Рэспубліканскі маладзёжны форум у Горках і 42-гі з'езд БРСМ далі афіцыйны старт Году моладзі ў Беларусі. У Беларускім прафсаюзе работнікаў адукацыі і навукі доля студэнтаў складае чвэрць ад агульнай колькасці, а ўсяго маладых людзей ва ўзросце да 31 года сярод членаў прафсаюза — каля 130 тысяч. Пытанні сацыяльных гарантый навучэнскай моладзі заўсёды былі ў цэнтры ўвагі яго кіраўніцтва. Мы сустрэліся са старшынёй Цэнтральнага камітэта Аляксандрам БОЙКАМ, каб даведацца пра планы прафсаюза ў галіне маладзёжнай палітыкі на найбліжэйшы год.
11-30
Ёсць праблемы? Звяртайцеся ў прафкам!
— Аляксандр Аляксандравіч, патлумачце, што вылучае студэнцкія прафсаюзныя арганізацыі сярод іншых маладзёжных арганізацый?
— Студэнцкія прафсаюзы з'яўляюцца сапраўднымі органамі студэнцкага самакіравання, арганізацыямі ў поўным сэнсе гэтага слова, з правамі юрыдычнай асобы, з арганізацыйнай структурай, якая ахоплівае ўсе групы і факультэты, няхай з невялікімі, але сваімі фінансамі, з правамі і паўнамоцтвамі, што нарматыўна ўрэгуляваныя ў пагадненнях з установамі адукацыі. І такі статус прад'яўляе самыя высокія патрабаванні да прафсаюзных лідараў. Трэба разумець, што фактычна ні адно пытанне, якое тычыцца студэнтаў, не вырашаецца без уліку меркавання студэнцкага прафкама. А гэта меркаванне — не проста думка лідара, а калегіяльна выпрацаванае, прадуманае рашэнне. Асабліва гэта тычыцца лакальных нарматыўных прававых актаў устаноў адукацыі, у прыватнасці, правілаў унутранага распарадку навучальных устаноў, студэнцкіх інтэрнатаў, палажэнняў аб матэрыяльным стымуляванні навучэнцаў, аказанні ім матэрыяльнай дапамогі, выдзяленні месцаў для пражывання ў інтэрнатах і г.д. Таму для студэнтаў работа ў прафкаме была і застаецца цудоўнай школай працы з людзьмі і дзеля людзей. Маладым людзям, якія не проста «былі» ў прафсаюзе, а сталі яго актыўнай часткай, прымалі самы непасрэдны ўдзел у рэалізацыі прафсаюзных ініцыятыў і праектаў, удаецца многае і ва ўласнай кар'еры.
— А якія сацыяльныя пытанні здольны вырашыць студэнцкі прафкам?
— Яго поле дзейнасці — стыпендыі, скідкі са сфарміраванага кошту навучання, інтэрнаты, аздараўленне, харчаванне, сацыяльныя пытанні асобных катэгорый студэнтаў... Пералік можна працягваць бясконца. У нас часта пытаюцца: навошта з прафкамам узгадняць расклад заняткаў? Тым не менш там, дзе ён узгадняецца, незадаволеных раскладам менш, бо дзейнічае рэальны механізм уліку інтарэсаў студэнтаў. А ці патрэбныя працяглыя перапынкі паміж заняткамі для арганізацыі харчавання? Гэта таксама прафсаюзнае пытанне. Бярэцца пад увагу і якасць гандлёвага абслугоўвання. У гэтых пытаннях асаблівая роля належыць факультэцкім прафсаюзным арганізацыям.
А што прапанаваць студэнту, які не трапіў у інтэрнат? Пэўны час таму нашы прафкамы пачалі збіраць звесткі пра асоб, якія цікавяцца магчымасцю прадаставіць студэнтам жыллё. І такая інфармацыйная паслуга абсалютна бясплатная як для студэнтаў, так і для тых, хто здае жыллё. Увогуле ўся праблемная база фарміруецца з пытанняў, з якімі студэнты звяртаюцца ў першасныя прафсаюзныя арганізацыі. Задача нашых «пярвічак» — абагульніць тое, што не вырашана, і дабіцца рэалізацыі на ўзроўні ўстановы таго, што ўжо вырашана на ўзроўні краіны.
IMG_7783
Стыпендыя, не адставай!
— Мне здаецца, многае з таго, што маюць сённяшнія студэнты, яны ўспрымаюць як дадзенае. І не падазраюць, якімі высілкамі яно дасягалася...
— Сапраўды, у многіх пытанняў ёсць свая гісторыя. Усё давалася вельмі няпроста, ісціна нараджалася ў гарачых спрэчках з сацыяльнымі партнёрамі, прадстаўнікамі розных міністэрстваў і ведамстваў. Але пытанні вырашаліся, калі рабілася ясна, што гэтыя прапановы ідуць ад жыцця...
Так, у 2004 годзе на Рэспубліканскім студэнцкім форуме наш прафсаюз паставіў пытанне пра тое, што студэнты, якія праходзяць навучанне на ўмовах аплаты, не павінны плаціць за пражыванне ў інтэрнаце ўдвая больш за студэнтаў-бюджэтнікаў. У выніку пытанне вырашылася на іх карысць. Прафсаюз дастаткова доўга заклікаў да таго, каб прынцыпы прадастаўлення скідак з кошту навучання былі агульнымі для ўсіх ВНУ краіны. І гэтая праблема была, нарэшце, вырашана. Яшчэ зусім нядаўна пераразмеркаванне маладога спецыяліста было не проста праблематычным, але на пэўным этапе і немагчымым. Але і гэта пытанне прафсаюзу ўдалося зрушыць з месца.
Моладзі прысвечаны цэлы раздзел у пагадненні паміж Міністэрствам адукацыі і галіновым прафсаюзам. Ён, як скарбонка, папаўняецца штогод усё новымі і новымі нормамі.
— Напэўна, мала знойдзецца студэнтаў, якіх не хваляваў бы сёння памер стыпендый...
— Агульнымі намаганнямі ў 2011 годзе нам удалося дабіцца таго, каб стыпендыі раслі сінхронна з ростам памеру тарыфнай стаўкі першага разраду, гэта значыць, з заробкамі работнікаў бюджэтнай сферы. І гэта было значнае дасягненне. У той жа час памеры аплаты за карыстанне студэнцкімі інтэрнатамі «завязаны» на памер базавай велічыні. Але, напрыклад, за 2013-2014 гады памер тарыфнай стаўкі першага разраду вырас на 14,6%, а базавая велічыня — на 80%. У сваю чаргу, індэкс спажывецкіх цэн за гэты ж перыяд склаў больш за 36%. Ёсць над чым задумацца. Таму трэба зноў вяртацца да гэтай праблемы.
Сённяшняя сістэма стыпендыяльнага забеспячэння — лаяльная ў адносінах да студэнцтва. Умова для прызначэння студэнту вучэбнай стыпендыі — своечасовая і якасная выніковая атэстацыя. Калі атрымаў бал ніжэйшы за мінімальны, але своечасова здаў сесію — маеш права на сацыяльную стыпендыю. Ліквідаваў запазычанасць і маеш адпаведную льготу — табе абавязаны прызначыць сацыяльную стыпендыю з наступнага месяца. Усё, здавалася б, проста. Але чамусьці ахоп стыпендыяльным забеспячэннем зніжаецца, гэта значыць, расце колькасць студэнтаў, якія не атрымліваюць стыпендыю. У чым жа праблема? А ў тым, што студэнты не заўсёды ведаюць, як скарыстацца гарантыямі. Тут ёсць над чым папрацаваць усім разам, асабліва сярод першакурснікаў, многія з якіх застаюцца без стыпендыі менавіта па выніках першай сесіі.
Ад студэнцкіх сталовак — да прафілакторыяў
— Аляксандр Аляксандравіч, а на якіх пытаннях і праблемах прафсаюз збіраецца сканцэнтраваць сваю ўвагу ў найбліжэйшы час?
— У рамках Года моладзі мы ўнеслі адпаведныя прапановы Федэрацыі прафсаюзаў Беларусі. Сярод іх найбольш актуальнымі з'яўляюцца прапановы па вызваленні ад выплаты падаходнага падатку асоб, што здаюць у наём жылыя памяшканні іншагароднім студэнтам і навучэнцам. Аналагічная прэферэнцыя дзейнічае ў дачыненні да асоб, што здаюць жылыя памяшканні маладым спецыялістам, але, на наш погляд, яе дзеянне неабходна распаўсюдзіць не толькі на тэрмін абавязковай адпрацоўкі па размеркаванні, але на ўсе першыя пяць гадоў працы маладых спецыялістаў.
Таксама мы прапануем гарантыі, прадугледжаныя Працоўным кодэксам для асоб, што сумяшчаюць працу з навучаннем на завочнай форме атрымання адукацыі, распаўсюдзіць на асоб, якія праходзяць навучанне на дзённай і вячэрняй формах. Тым больш што апошнім часам усё часцей чыноўнікі кажуць пра тое, што студэнты дзённых аддзяленняў маглі б паралельна з вучобай і працаваць... І яны працуюць.
Будзем думаць над прапановамі па ўдасканаленні сістэмы стыпендыяльнага забеспячэння, а таксама над урэгуляваннем пытання далейшага навучання студэнтаў, якія праходзяць яго на ўмовах аплаты, у выпадку страты імі апошняга з бацькоў у перыяд навучання. На жаль, калі здараецца такое на працягу вучэбнага года, аператыўна перавесці іх на бюджэтнае месца (нават пры наяўнасці вакансіі) ці прадаставіць скідку з кошту навучання немагчыма. Зусім нядаўна ЦК прафсаюза аказаў матэрыяльную дапамогу такому студэнту-першакурсніку БДУІР. Мяркую, што ўніверсітэт пралічыць усе магчымыя варыянты дапамогі гэтаму студэнту. Але такое пытанне трэба вырашаць сістэмна. Шчыра кажучы, яно ўжо набалелае.
Ёсць пытанні з фінансаваннем часовай занятасці студэнтаў з боку мясцовых бюджэтаў. Да 2010 года яны часткова фінансавалі гэта. Трэба зноў вяртацца да вырашэння праблемы фінансавання студэнцкіх санаторыяў-прафілакторыяў, бо сродкаў, што выдзяляюцца, яўна недастаткова.
Зверне ўвагу прафсаюз і на студэнцкія інтэрнаты, а таксама на студэнтаў, якім інтэрнат не прадастаўляецца. Механізмы кампенсацыі выдаткаў па найме жылля іншагароднім навучэнцам не працуюць. Запланаваны маніторынг павінен выявіць не толькі праблемы, але і растлумачыць характар нашых дзеянняў у гэтым напрамку на найбліжэйшы перыяд.
Наступная тэма — арганізацыя грамадскага харчавання. Маніторынг цэн у студэнцкіх сталовых дапаможа ўстанавіць, у якіх установах і за кошт чаго атрымліваецца накарміць студэнтаў якасна і нядорага.
Хацелася б вырашыць і пытанне аказання дапамогі іншагароднім работнікам на наём, арэнду жылля і праезд да месца працы ў грамадскім транспарце з іншых населеных пунктаў. Асабліва гэта гарантыя актуальная для маладых спецыялістаў.
— Я бачу, у вас грандыёзныя планы на Год моладзі...
— Для прафсаюза работнікаў адукацыі і навукі, як і для Мінадукацыі, кожны год — год моладзі, таму што жывая толькі тая арганізацыя, якая здольная пастаянна «маладзець», дзякуючы сваёй актуальнасці для новых пакаленняў. Але гэты год для нас і сапраўды асаблівы. Федэрацыя прафсаюзаў Беларусі аб'явіла пра праект «Новыя імёны Беларусі», дзякуючы якому таленавітая моладзь з глыбінкі зможа заявіць пра сябе на ўсю краіну. Новае дыханне атрымлівае рэалізацыя праекта па далейшай рэканструкцыі Кургана Славы, адноўленага намаганнямі нацыянальнага прафцэнтра больш за дзесяць гадоў таму.
Сумесна з Міністэрствам адукацыі ў нас запланаваны «круглыя сталы» па праблемах моладзі — вынікам стануць рэкамендацыі органам дзяржаўнага кіравання. Адзін «круглы стол» будзе прысвечаны пытанням атэстацыі і стыпендыяльнага забеспячэння студэнтаў, а другі — праблемам, з якімі сутыкаюцца маладыя спецыялісты.
Працягнецца правядзенне патрыятычных мерапрыемстваў, прысвечаных 70-годдзю Вялікай Перамогі, і мерапрыемстваў у рамках акцыі «Студэнцтва і прафсаюзы разам». Гэта толькі асобныя штрыхі нашай работы. Мы чакаем ад моладзі як мага больш крэатыўных прапаноў. Прапануйце — і вас пачуюць і падтрымаюць.
Гутарку вяла Надзея НІКАЛАЕВА
Фіналістка праекта «Акадэмія талентаў» на АНТ — пра творчасць і жыццё.
Амаль тысяча дзвесце чалавек сабраліся, каб вырашаць найважнейшыя пытанні развіцця краіны.
Аляксандр Курэц – самы малады народны выбраннік у сваім сельсавеце і адзіны дэпутат сярод сваіх калег па службе.