Вы тут

Мінпрацы: Студзеньскі заробак бюджэтнікаў не павінен быць ніжэйшы за снежаньскі з улікам усярэдненай прэміі


Студзеньская зарплата бюджэтнікаў не павінна быць ніжэй снежаньскай з улікам усярэдненай прэміі. Гэта вынікае з тлумачэння да ўказа №27 "Аб аплаце працы работнікаў бюджэтных арганізацый", якое размешчана на сайце Міністэрства працы і сацыяльнай абароны, паведамляе БЕЛТА.


Як адзначаюць у Мінпрацы, указам пашыраюцца правы кiраўнiкоў дзяржаўных органаў i бюджэтных арганізацый па ўсталяванні надбавак і даплат работнікам з улікам галіновай спецыфікі і вынікаў працы ў межах сродкаў, выдзеленых з бюджэту на аплату працы работнікаў, а таксама сродкаў, атрыманых ад ажыццяўлення дзейнасці, якая прыносіць даходы, і з іншых крыніц, не забароненых заканадаўствам.

Такім чынам, з 1 студзеня 2020 года з мэтай спрашчэння разліку зарплаты з яе складу выключаны рознага выгляду каэфіцыенты і павышэнні, скарочана колькасць кампенсавальных і стымулюючых выплат у параўнанні з дзеючымі ўмовамі аплаты працы за кошт аб'яднання некалькіх выплат ў адну.

Магчымае зніжэнне ў работнікаў некаторых памераў стымулюючых і кампенсавальных выплат (напрыклад надбаўкі за стаж працы ў бюджэтных арганізацыях) павінна быць кампенсавана шляхам устанаўлення ім выплат, канкрэтныя памеры якіх вызначае кіраўнік арганізацыі, адзначаюць у міністэрстве.

"Такім чынам, з улікам прадастаўленых кіраўніку бюджэтнай арганізацыі правоў па ўсталяванні памераў стымулюючых і кампенсавальных выплат, ён не можа дапусціць зніжэнне з 1 студзеня 2020 года памер заработнай платы (без прэміі) работнікаў бюджэтных арганізацый", - падкрэсліваюць у Мінпрацы.

Для параўнання зарплаты бюджэтнікаў (у дзеючых умовах снежня 2019 году) ўлічваецца заработная плата, налічаная работніку ў адпаведнасці з умовамі аплаты працы, прадугледжанымі працоўным дагаворам (кантрактам) за працу ў нармальных умовах на працягу нармальнай працягласці працоўнага часу. Так, у налічаную зарплату ўключаюцца тарыфная стаўка, тарыфны аклад; павышэннітарыфнай стаўкі, тарыфнага акладу; надбаўкі і даплаты ў памерах, устаноўленых заканадаўствам або наймальнікам (акрамя даплат за працу ў начны час, за сумяшчэнне прафесій (пасад), пашырэнне зоны абслугоўвання (павелічэнне аб'ёму выконваемых работ) або выкананне абавязкаў часова адсутнага работніка, за працу ў звышвызначаны час, дзяржаўныя святы, святочныя і выходныя дні); прэмія ў асераднёных памерах, устаноўленых заканадаўствам для дадзенага выгляду бюджэтных арганізацый (напрыклад, 20% ад сумы выплат, якiя ўключаюцца ў разлік планавага фонду заработнай платы).

"Такім чынам, заработная плата работніка, разлічаная за студзень 2020 года ў новых умоў аплаты працы з улікам прэміі ў памеры 5% яго акладу, не можа быць ніжэй заработнай платы работніка, разлічанай па вышэйпрыведзеным парадку", - адзначылі ў міністэрстве.

Тут нагадалі, што з улікам існуючай практыкі бюджэтныя арганізацыі штогод у снежні выплачваюць прэмію ў павялічаным памеры за кошт назапашанай эканоміі фонду аплаты працы. Такім чынам, зарплата работніка за снежань складваецца ў сярэднім на 12% вышэй за студзеньскую зарплату наступнага года. "Таму супастаўленне заработнай платы ў новых умовах (студзень 2020 года) адбываецца з заработнай платай у дзеючых умовах (снежань 2019 года) з улікам усярэдненай прэміі", - растлумачылі ў Мінпрацы.

Фота belrynok.by

Выбар рэдакцыі

Грамадства

РІSА-2018: зваротная сувязь. Якія праблемныя пункты ў адукацыі выявіла міжнароднае даследаванне

РІSА-2018: зваротная сувязь. Якія праблемныя пункты ў адукацыі выявіла міжнароднае даследаванне

Наколькі беларуская сістэма адукацыі канкурэнтаздольная і ці адпавядае яна сусветным трэндам?

Грамадства

Чаму наяўнасць бацькі ў сям'і такая важная для дзіцяці. Разбіраемся са спецыялістамі

Чаму наяўнасць бацькі ў сям'і такая важная для дзіцяці. Разбіраемся са спецыялістамі

Дзеці, якія вырастаюць у сем'ях, дзе няма таты або ён ёсць, але амаль не ўдзельнічае ў жыцці малога, па ўсіх паказчыках прайграюць і ў дзяцінстве, і ў дарослым жыцці.

Грамадства

Дырыжор Іван Касцяхін і рэжысёр Алена Медзякова: Мы цікавыя адно аднаму ва ўсіх праявах

Дырыжор Іван Касцяхін і рэжысёр Алена Медзякова: Мы цікавыя адно аднаму ва ўсіх праявах

І праз дзесяць гадоў пасля знаёмства яны любяць шпацыраваць па горадзе, узяўшыся за рукі.

Спорт

Як жыве адзіная школа коннага спорту ў Мінскай вобласці

Як жыве адзіная школа коннага спорту ў Мінскай вобласці

Да свайго юбілею школа атрымала выдатны падарунак — капітальны рамонт.