Пастановай урада ад 14 кастрычнiка 2021 года № 585 усталяваная форма характарыстыкі кіруючых кадраў і работнікаў арганізацый, паведамляе БелТА са спасылкай на Нацыянальны прававы інтэрнэт-партал.
У прыватнасці, у характарыстыцы павінна адлюстроўвацца інфармацыя аб прафесійных і дзелавых якасцях работніка (кампетэнтнасць, працаздольнасць, выканаўчасць, ініцыятыўнасць, імкненне павышаць свой прафесійны ўзровень); пра маральныя якасці (адказнасць, прыстойнасць, актыўнасць); аб удзеле работніка ў сацыяльна-грамадскім жыцці калектыву, яго ўзаемадзеянні з наймальнікам, прафсаюзнай арганізацыяй па вырашэнню актуальных пытанняў дзейнасці арганізацыі; аб дысцыплінарных спагнаннях, прымененых да работніку на працягу апошняга года да даты выдачы характарыстыкі (да даты звальнення); аб прыцягненні працаўніка да матэрыяльнай адказнасці.
Пры накіраванні характарыстыкі па запыце дзяржоргана, іншай дзяржарганізацыі, а таксама арганізацыі, больш за 50% акцый (долей у статутным фондзе) якой знаходзіцца ў дзяржуласнасці, у абавязковым парадку таксама павінны змяшчацца звесткi аб адносінах да дзяржаўных і грамадскіх інстытутаў, канстытуцыйнаму ладу, аб дзеяннях супраць парадку кіравання і грамадскай бяспекі, наяўнасці антыдзяржаўных праяў работніка на працоўным месцы.
Прававы акт распрацаваны ў адпаведнасці з дэкрэтам Прэзідэнта ад 15 снежня 2014 года № 5 «Аб узмацненні патрабаванняў да кіруючых кадраў і работнікам арганізацый», у які былі ўнесеныя змены дэкрэтам ад 12 кастрычніка 2021 года № 6.
Пастанова ўступае ў сілу пасля афіцыйнага апублікавання.
Прэв’ю: pixabay.com
Сумесныя праекты ядзерных тэхналогій.
У парадку дня — зацвярджэнне Канцэпцыі нацбяспекі і Ваеннай дактрыны.
