Вы здесь

Каким специалистам найдется место в IТ?


По сведениям известной консалтинговой компании MсKinsеу, в последующие 20 лет до 50% рабочих операций могут быть автоматизированы. Уже составлен список специальностей, которые с вероятностью более 97% исчезнут в ближайшие 15 лет. Вместе с тем есть и оптимистичный сценарий. Эксперты утверждают, что внедрение информационных технологий и робототехники создаст много новых профессий.

«Выбрать свой профессиональный путь абитуриенту сегодня чрезвычайно сложно, но точно можно сказать, что в эпоху роботизации и активного внедрения информационных технологий IТ-специалисты будут остро востребованы. Для нашей отрасли все перемены, происходящие в мире, означают только одно — мы будем обеспечены работой...», — подчеркивает заместитель директора администрации ПВТ Александр Мартинкевич. — По статистике, на конец марта в Парке работало более 45 тысяч человек, при этом за последние три года было создано 19 тысяч новых рабочих мест (2285 — только за первый квартал текущего года).

Ежегодно в компании-резиденты ПВТ устраивается более 1,5 тысячи выпускников учреждений высшего образования. Какими знаниями и компетенциями должны обладать специалисты, мечтающие попасть работать в Парк? Кого будут рады видеть у себя наниматели? Как улучшить практическую составляющую подготовки будущих «айтишников»? Обо всем этом шла речь во время круглого стола, который состоялся накануне старта приемной кампании в бизнес-инкубаторе Парка высоких технологий.


Ставка на уникальность

К сожалению, сделать долгосрочный прогноз о том, какие именно IТ-специалисты будут на волне спроса через четыре года, никто не осмеливается.

— Бывает, что какая-то новая технология создает потребность в кадрах в течение полугода, но необходимость в определенных специалистах может быстро возникнуть и так же быстро исчезнуть, — констатирует начальник отдела подготовки кадров «Эпам Системз» Евгений Пешкур. — В течение примерно пятнадцати последних лет я наблюдал интересный эффект: специалисты обучались математике, биологии, химии, физике, радиофизике, электронике, а потом пошли программировать. На несколько лет они забыли про свою первую специальность, за это время набрались опыта в другой, новой для них сфере деятельности. А когда белорусским IТ-компаниям начали доверять высокотехнологичные проекты, оказалось, что только знаний в программировании уже недостаточно — чтобы выполнить поставленную задачу, нужно одновременно разбираться в других сферах. И вот здесь знания этих людей оказались востребованы. Я знаю много примеров, когда успешными IТ-специалистами стали те, кто сумел совмещать практически две-три профессии.

Если молодой человек хочет заглянуть более чем на пять лет вперед, то, я считаю, он должен подумать о специальности, которая в комбинации с программированием сделает из него достаточно уникального специалиста. Привить IТ-компетенции специалисту в естественнонаучной, технической области проще, чем наоборот.

Например, выпускники Лингвистического университета прекрасно понимают структуру языка, занимаются лингвистическим анализом и могут разобрать, какие слова представляют интерес для компьютерной программы. В настоящее время такие специалисты нужны, как воздух.

А в краткосрочной перспективе (ближайшие три-пять лет) будут востребованы разработчики. Выбирайте любую популярную язык программирования — и не ошибетесь. Вторая группа — люди, которые помогают программистам: бизнес-аналитики, тестировщики и др. Третья — специалисты, занимающиеся обработкой данных.

Фундаментальный бэкграунд

— Спрос на разработчиков и опытных тестировщиков будет всегда, я имею в виду специалистов, способных не просто писать код, а комплексно смотреть на проблемы бизнеса и предлагать соответствующие решения, — поддерживает коллегу специалист по подготовке кадров ООО «Техартгруп» Татьяна Ермолинская. — Для этого требуется сильная инженерная подготовка, хороший фундаментальный бэкграунд и, если не наличие дополнительной специальности, чтобы стать уникальным профессионалом, то по крайней мере широкая эрудиция и собственная точка зрения для того, чтобы быть эффективным. Всегда будут цениться специалисты с фундаментальными знаниями, хорошим уровнем владения английским языком, желанием изучать новое и быстро адаптироваться под все изменения и новые потребности.

В ПВТ констатируют: стремительный рост IТ-отрасли означает, что в ней найдется место не только техническим специалистам. Парк это очень остро почувствовал, когда его резиденты, кроме выполнения разработок на заказ, начали создавать собственные продукты, в том числе известные во всем мире. Соответственно быстро вырос спрос на продуктовых маркетологов, дизайнеров, экономистов и других «гуманитариев», к тому же практика показала, что из «гуманитариев» получаются неплохие «технические писатели», бизнес-аналитики, специалисты по найму и работе с персоналом. Так что необходимость быть «сухим технарем», чтобы успешно работать в IТ-отрасли, — это миф. Ошибочным является также мнение, что IТ-отрасль — не для женщин. На самом деле, у некоторых профессий (бизнес-аналитик, «технический писатель» и тестировщик) в ПВТ, скорее, женское лицо. Вообще среди сотрудников компаний-резидентов ПВТ доля женщин составляет 34 процента.

Что касается знания английского языка, то его надо изучить в любом случае. Дело даже не в том, что IТ-компании, как правило, ориентированы на международный рынок, и для общения с заказчиком без иностранного языка не обойтись. Чтобы не отстать в плане технологий, IТ-специалисту жизненно необходимо постоянно учиться, а более новые знания доступны именно на английском языке. Отсутствие языка не прощают, даже если вы гениальный тестировщик, аналитик и т д., и чрезвычайно малый шанс, что вы получите работу.

— Языки программирования становятся все более простыми и понятными для старта, для того, чтобы просто начать кодировать. И у абитуриентов это создает иллюзию легкого входа в специальность, — констатирует проректор по учебной работе БГУИР Валерий Прытков. — Но, чтобы работать над серьезными проектами, нужны комплексные знания. Поэтому необходимо ориентировать молодежь на то, что им придется постоянно добирать знания. А нам важно сохранить ту часть фундаментальной подготовки, которая позволит выпускникам в будущем самим гибко перестраиваться под технологии, которые будут возникать. Давая больше фундаментальной подготовки, мы даем меньше конкретных знаний, поэтому здесь, как всегда, важен баланс, и у каждого университета он свой.

Сейчас мы стараемся максимально использовать наработки, которые есть в IТ-компаниях, для обучения студентов. У нас есть свои курсы, которые разработаны нашими преподавателями, многие IТ-компании также имеют курсы под свои технологии и проекты. Почему бы не интегрировать их в процесс обучения? Наверное, это возможно, тем более что программы в принципе похожие. Также нам интересно попробовать и в какой-то мере реализовать следующую идею: разрешить студентам часть дисциплин изучать с помощью дистанционных технологий, чтобы не все время они находились в аудитории.

И снова о физике...

— Все сходятся во мнении, что на первое место выходит фундаментальное образование. В то же время большинство школьников заявляют, что физика — чрезвычайно сложный предмет, и не горят желанием в него углубляться, — замечает Александр Мартинкевич. — А мы на своем опыте убедились, что специалисты, изучавшие физику, более успешны. Сравнивали выпускников направления «Управление информационными ресурсами», которые при поступлении не сдавали физику, и тех, что сдавали. «Качество» последних было существенно выше. Поэтому мы настоятельно рекомендуем школьникам: если они хотят быть хорошими IТ-специалистами, физику обязательно нужно изучать. Физика, как и математика, является фундаментом для получения инженерного образования.

Декан факультета радиофизики и компьютерных технологий БГУ Сергей МАЛЫЙ замечает: «Выделять IТ-специалистов в отдельную касту, я считаю, не совсем правильно. Важное значение на любой специальности имеет системность базовой подготовки и набор учебных дисциплин: насколько хорошо они сбалансированы между собой и сохранят ли актуальность в будущем? Продолжительность использования фундаментальных знаний самая высокая.

Из опыта нашего факультета скажу, что сбалансированное объединение физики, математики, электроники и информатики позволяет выпускникам достаточно комфортно чувствовать себя, независимо от изменений, происходящих на рынке труда. Как бы плотно и интенсивно мы ни взаимодействовали с IТ-компаниями, наши тактические задачи различаются. Например, компания, которая является мировым лидером в какой-то узкой области, не будет тиражировать массово те знания и компетенции, что образуют основу ее лидерства. Однако она с удовольствием научит человека, который придет к ним работать, всем нужным нюансам.

Для решения актуальных задач важно знать не только физику, математику, основы программирования, информационных технологий, а еще и обладать системным мышлением. Преимущество физиков в реализации системного подхода к решению любой проблемы очевидно».

Профессиональная гибкость

— Мы не готовим и никогда не будем готовить программистов — для этого есть БГУ и БГУИР, — подчеркивает проректор по учебной работе Белорусского государственного экономического университета Андрей Седун. — У нас задача другая — выпускать экономистов с глубокими знаниями IТ-сфере и инструментарием, который они смогут применять в своих областях: это могут быть финансы, торговля, маркетинг, международные бизнес-коммуникации, хозяйственное право... Они имеют существенное преимущество: могут работать не только в IТ-компаниях, а в любых сферах деятельности. Но мы думаем, что пришло время усилить подготовку, поэтому было принято решение о создании в университете с 1 августа факультета цифровой экономики. На нем будут готовить по специальностям «Экономическая информатика», «Экономическая кибернетика» и «Статистика». Это те направления, которые в наибольшей степени интегрированы у нас в IТ. Упомянутый факультет будет отвечать за IТ-подготовку будущих специалистов из других подразделений университета.

Между прочим, некоторые наниматели считают, что технические компетенции сегодня отходят на второй план, а на первый выходят личностные характеристики работников, так, сочетая хорошую фундаментальную подготовку с практикой, можно в экспресс-режиме получить очень хороших специалистов (однако это возможно только при условии их личной заинтересованности). Нужные технические компетенции сформируются уже на рабочем месте: куда важнее получить мотивированных и ответственных людей.

Какие еще важные качества, которые они хотят видеть в своих работниках, называют работодатели? Коммуникативность, эмоциональный интеллект, умение слушать собеседника, точно отвечать на вопрос и не растекаться мыслью. Системность мышления: сначала подумай, потом выбирай инструмент и делай! Гибкость в профессиональном развитии и готовность постоянно учиться. Мотивация к развитию. Умение работать в команде: можно набрать много «звезд», которые будут тянуть воз в разные стороны и не смогут внести свой вклад в общий результат.

Результаты опроса резидентов ПВТ показывают, что в 2019 году IТ-компании примут на работу наибольшее количество выпускников вузов, которые программируют на JаvаSсriрt, Jаvа, С # / .NЕT, РHР, Руthоn, Swиft, С ++, Rubу / Rаils, Оbjесtиvе -с, Kоtlin.

Востребованными являются также разработчики, работающие в сферах больших данных, машинного обучения.

Есть устойчивые предпосылки на "кадровый голод" по этим направлениям на следующие несколько лет.

Более 2,5 тысяч студентов вузов в настоящее время обучаются и одновременно работают в ПВТ. Ежегодно стажировку в компаниях-резидентах ПВТ проходит более тысячи студентов. Шансы получить именную заявку на распределение в парк имеют только те студенты, которые хорошо себя зарекомендовали во время прохождения практики в IТ-компании или уже работают в ней.

— Связывая свою жизнь с IТ, нужно понимать, что работать придется вовсе не по той специальности, которую ты получал в вузах, а по смежной или вообще по какой-то новой, — замечает Александр Мартинкевич. — IТ-отрасль — очень гибкая, и работнику нужно быть постоянно готовым изучать новые технологии и даже переквалифицироваться.

Надежда НИКОЛАЕВА

Выбор редакции

Общество

Первая помощь детям при травмах. Что нужно знать?

Первая помощь детям при травмах. Что нужно знать?

​Достаточно часто дети попадают в критические ситуации из-за своего любопытства и повышенной активности.

Культура

На какие раскопки ждут волонтеров?

На какие раскопки ждут волонтеров?

Весь июль работает археологический лагерь «Навры-2020».

Общество

Одна попытка ЭКО — бесплатно. Больше бездетных семей получат шанс стать родителями

Одна попытка ЭКО — бесплатно. Больше бездетных семей получат шанс стать родителями

В прошлом году с помощью ЭКО наступила беременность у 1805 женщин.

Общество

Как и когда принять наследство, получить его и сохранить?

Как и когда принять наследство, получить его и сохранить?

Корреспонденту «Звязды» помогали разбираться специалисты.