У карпункт рэдакцыі газеты "Звязда" па Віцебскай вобласці звярнулася чытачка, якая працуе прыбіральшчыцай. Яна паскардзілася на тое, што хоча звольніцца, але ж яе не адпускаюць. Паводле слоў чытачкі, ёй за прыбіранне ў інтэрнаце плацяць каля 1,5 мільёна рублёў. Знайшла месца з большым заробкам, але ж як звольніцца? Дадала, што кантракт, які з ёй падпісалі па месцы цяперашняй працы, на рукі не выдалі.
Па каментарый карэспандэнт звярнуўся ў пракуратуру Віцебскай вобласці. Пытанне пракаментавала Вольга Грыцкевіч, старшы пракурор аддзела па наглядзе за выкананнем заканадаўства і законнасцю прававых актаў.
— Па пытанні адмовы наймальнікам у звальненні растлумачваю наступнае.
Згодна з артыкулам 41 Працоўнага кодэкса Рэспублікі Беларусь, тэрміновы працоўны дагавор (кантракт) падлягае скасаванню датэрмінова па патрабаванні работніка ў выпадку яго хваробы ці інваліднасці, якія перашкаджаюць выкананню работы па працоўным дагаворы, парушэння наймальнікам заканадаўства аб працы, калектыўнага або працоўнага дагавора і па іншых уважлівых прычынах. Пры гэтым слушныя прычыны скасавання кантракта па патрабаванні работніка павінны перашкаджаць або значна абцяжарваць выкананне работы па кантракце, — паведаміла яна. Пракурор дадала, што, згодна з артыкулам 233 Працоўнага кодэкса Рэспублікі Беларусь, індывідуальныя працоўныя спрэчкі па пытаннях прымянення заканадаўства аб працы, калектыўнага дагавора, пагаднення разглядаюцца камісіямі па працоўных спрэчках або судом. Такім чынам, у выпадку адмовы наймальніка задаволіць патрабаванне аб датэрміновым спыненні працоўных адносін пры наяўнасці ўважлівых прычын для гэтага, грамадзянін мае права звярнуцца па гэтым пытанні ў суд.
Аляксандр ПУКШАНСКІ.
...Гэты вясковец быў вельмі шчыры працаўнік, да таго ж ніколі не квапіўся на чужое, нават на калгаснае
З прапанаваных для абмеркавання дат, адна з якіх можа стаць Днём народнага адзінства — 14 лістапада.
Мінулы 2020 год закрыў граніцы, але адкрыў вочы на тое, што побач.
Сацыяльны работнік тэрытарыяльнага цэнтра сацыяльнай абароны насельніцтва Маскоўскага раёна Мінска Алена Сцепаненка працуе на сваім месцы каля двух гадоў.