За­роб­кі ў ра­бот­ні­каў да­школь­ных уста­ноў па­вя­лі­чац­ца

А баць­кі бу­дуць цал­кам па­кры­ваць вы­дат­кі на хар­ча­ван­не дзя­цей

З 1 кра­са­ві­ка за­ра­бот­ная пла­та ра­бот­ні­каў да­школь­ных уста­ноў па­вы­сіц­ца. Та­кое ра­шэн­не змя­шча­ец­ца ў Па­ста­но­ве Са­ве­та Мі­ніст­раў № 265 ад 27 са­ка­ві­ка 2014 го­да.

Як па­ве­дам­ляе прэс-служ­ба бе­ла­рус­ка­га ўра­да, рост за­роб­ку пе­да­га­гіч­ных ра­бот­ні­каў ад­бу­дзец­ца праз па­вы­шэн­не над­ба­вак за ква­лі­фі­ка­цый­ныя ка­тэ­го­рыі. Так, над­баў­ка за дру­гую ка­тэ­го­рыю па­вя­лі­чыц­ца з 15% да 25%, за пер­шую ка­тэ­го­рыю — з 20% да 40% і за вы­шэй­шую ка­тэ­го­рыю — з 30% да 60%. Сён­ня роз­ні­ца па­між над­баў­ка­мі вы­ха­валь­ні­ка, які мае дру­гую ква­лі­фі­ка­цый­ную ка­тэ­го­рыю, і вы­ха­валь­ні­ка з вы­шэй­шай ка­тэ­го­рыяй скла­дае ўся­го 175 ты­сяч руб­лёў. А з 1 кра­са­ві­ка яна скла­дзе 405 ты­сяч. У прэс-служ­бе пад­крэс­лі­ва­юць, што па­ве­лі­чэн­не над­ба­вак скі­ра­ва­на, у пер­шую чар­гу, на сты­му­ля­ван­не твор­чых пе­да­го­гаў, вы­клю­чэн­не ўраў­няль­на­га па­ды­хо­ду да апла­ты пра­цы і за­ха­ван­не ква­лі­фі­ка­ва­ных кад­раў у га­лі­не.

Што ты­чыц­ца пе­да­го­гаў, якія не ма­юць ква­лі­фі­ка­цый­най ка­тэ­го­рыі, то ім з 1 кра­са­ві­ка па­вя­лі­чаць на 10% та­рыф­ныя акла­ды. На такі самы працэнт бу­дуць па­вя­лі­ча­ны та­рыф­ныя акла­ды кі­раў­ні­кам уста­ноў да­школь­най аду­ка­цыі, іх на­мес­ні­кам па асноў­най дзей­нас­ці, шэф-ку­ха­рам, ку­ха­рам дзі­ця­ча­га хар­ча­ван­ня і ку­хон­ным ра­бо­чым. І на 20% па­вя­лі­чац­ца та­рыф­ныя акла­ды ў па­моч­ні­каў вы­ха­валь­ні­каў.

У той жа час з 1 кра­са­ві­ка пе­ра­гля­да­юц­ца і ўмо­вы апла­ты баць­ка­мі кош­ту хар­ча­ван­ня дзя­цей у да­школь­ных уста­но­вах. Ка­лі да апош­ня­га ча­су баць­кі па­кры­ва­лі 60% ад дзей­ных нор­маў вы­дат­каў на хар­ча­ван­не ад­на­го вы­ха­ван­ца, то ця­пер яны бу­дуць аплач­ваць 100% вы­дат­каў на хар­ча­ван­не. Пры гэ­тым ко­ла ка­тэ­го­рый, якія ка­рыс­та­юц­ца льго­та­мі па апла­це за хар­ча­ван­не дзя­цей, па­шы­ры­ла­ся. Так, на 30% бу­дзе зні­жа­на пла­та за хар­ча­ван­не для сем'­яў, у якіх двое дзя­цей на­вед­ва­юць да­школь­ную уста­но­ву, на 50% — для апе­ку­ноў, пры­ём­ных баць­коў, баць­коў-вы­ха­валь­ні­каў дзі­ця­чых да­моў ся­мей­на­га ты­пу, дзі­ця­чых вё­сак (га­рад­коў).

Як і ра­ней, пла­та за хар­ча­ван­не не бу­дзе спа­га­няц­ца з баць­коў дзя­цей-ін­ва­лі­даў, дзя­цей з ан­ка­ла­гіч­ны­мі за­хвор­ван­ня­мі, хво­рых на ту­бер­ку­лёз, ін­фі­цы­ра­ва­ных ві­ру­сам іму­на­дэ­фі­цы­ту ча­ла­ве­ка, а так­са­ма з чле­наў сем'­яў ва­ен­на­слу­жа­чых, якія за­гі­ну­лі (па­мер­лі) пры вы­ка­нан­ні во­ін­ска­га або служ­бо­ва­га аба­вяз­ку. Пла­та для сем'­яў, якія ма­юць тра­іх і больш дзя­цей ва ўзрос­це да 18 га­доў, а так­са­ма сем'­яў, якія пра­жы­ва­юць на тэ­ры­то­рыі ра­дые­ак­тыў­на­га за­брудж­ван­ня, па-ра­ней­ша­му бу­дзе скла­даць 50%.

За­раз вы­дат­кі бюд­жэ­ту на ад­на­го вы­ха­ван­ца ва ўста­но­ве да­школь­най аду­ка­цыі скла­да­юць у ся­рэд­нім 1,5 міль­ё­на руб­лёў за ме­сяц, а баць­кі аплач­ва­юць уся­го 20% ад агуль­ных вы­дат­каў. З
1 кра­са­ві­ка баць­кі бу­дуць па­кры­ваць у поў­ным аб'­ёме толь­кі кошт на­бо­ру пра­дук­таў хар­ча­ван­ня, гэ­та зна­чыць, што пла­та баць­коў па­вя­лі­чыц­ца ў ся­рэд­нім на 150 ты­сяч руб­лёў.

Срод­кі, сэ­ка­ном­ле­ныя ў бюд­жэ­це ў вы­ні­ку ап­ты­мі­за­цыі ўдзе­лу баць­коў у апла­це хар­ча­ван­ня сва­іх дзя­цей, бу­дуць на­кі­ра­ва­ны на па­вы­шэн­не за­роб­ку ра­бот­ні­кам да­школь­ных уста­ноў.

У ЦК Бе­ла­рус­ка­га праф­са­ю­за ра­бот­ні­каў аду­ка­цыі і на­ву­кі, ку­ды мы звяр­ну­лі­ся па ка­мен­та­рыі, жур­на­ліс­ту «Звяз­ды» па­ве­да­мі­лі, што сён­ня за­ра­бот­ная пла­та вы­ха­валь­ні­ка скла­дае 2,6—2,7 міль­ё­на руб­лёў, а па­моч­ні­ка вы­ха­валь­ні­ка — 1,5 міль­ё­на руб­лёў. Ме­на­ві­та та­му пы­тан­не па­ве­лі­чэн­ня за­роб­ку ра­бот­ні­кам уста­ноў да­школь­най аду­ка­цыі рэ­гу­ляр­на ўзні­ма­ла­ся га­лі­но­вым праф­са­юзам на ўсіх уз­роў­нях, у тым лі­ку на пар­ла­менц­кіх слу­хан­нях, у зва­ро­це да бе­ла­рус­ка­га ўра­да. У 2013 го­дзе ад­бы­ло­ся ня­знач­нае па­ве­лі­чэн­не та­рыф­ных ста­вак вы­ха­валь­ні­каў (на 25%) і па­моч­ні­каў вы­ха­валь­ні­каў (на 10%), пас­ля ча­го іх за­ро­бак вы­рас на 12-13% і 7% ад­па­вед­на. А па ін­шых ка­тэ­го­ры­ях ра­бот­ні­каў уста­ноў да­школь­най аду­ка­цыі па­ме­ры за­роб­каў даў­но не пе­ра­гля­да­лі­ся.

Ня­дзіў­на, што ва ўста­но­вах да­школь­най аду­ка­цыі вель­мі вост­ра ад­чу­ва­ец­ца дэ­фі­цыт кад­раў, асаб­лі­ва гэ­та ты­чыц­ца ста­лі­цы. У раз­дзе­ле «Ва­кан­сіі» на сай­це Ка­мі­тэ­та па аду­ка­цыі Мін­гар­вы­кан­ка­ма змя­шча­ец­ца ін­фар­ма­цыя пра па­трэ­бу ў больш чым 670 вы­ха­валь­ні­ках. Са­мая вя­лі­кая коль­касць ва­кан­сій — ва ўста­но­вах да­школь­най аду­ка­цыі За­вод­ска­га, Фрун­зен­ска­га і Мас­коў­ска­га ра­ё­на ў ста­лі­цы. У асоб­ных уста­но­вах не­да­хоп вы­ха­валь­ні­каў скла­дае ад 8 да 12 ста­вак. Вост­ра не ха­пае па­моч­ні­каў вы­ха­валь­ні­каў, ку­ха­раў і ку­хон­ных ра­бо­чых. Па пры­чы­не ад­сут­нас­ці ку­ха­раў пры­га­та­ван­нем страў у шэ­ра­гу вы­пад­каў вы­му­ша­ны зай­мац­ца і за­гад­чы­кі да­школь­ных уста­ноў, і іх на­мес­ні­кі. Пра­ца вы­ха­валь­ні­каў, па­моч­ні­каў вы­ха­валь­ні­каў звыш пра­цоў­на­га ча­су, на жаль, ста­ла нор­май. Звы­чай­най ста­ла і прак­ты­ка ра­бо­ты вы­ха­валь­ні­каў без па­моч­ні­каў.

Вы­клі­кае тры­во­гу і сі­ту­а­цыя з за­бес­пя­чэн­нем уста­ноў да­школь­най аду­ка­цыі ква­лі­фі­ка­ва­ны­мі кад­ра­мі з про­філь­най пе­да­га­гіч­най аду­ка­цы­яй. З ад­на­го бо­ку, коль­касць вы­ха­валь­ні­каў з вы­шэй­шай аду­ка­цы­яй рас­це, а з дру­го­га бо­ку, да­лё­ка не заў­сё­ды яны ма­юць вы­шэй­шую аду­ка­цыю па про­фі­лі «Пе­да­го­гі­ка дзя­цін­ства», больш за тое, на­ват не заў­сё­ды ма­юць пе­да­га­гіч­ную аду­ка­цыю.

У ЦК Бе­ла­рус­ка­га праф­са­ю­за ра­бот­ні­каў аду­ка­цыі і на­ву­кі пад­лі­чы­лі, што пас­ля ўступ­лен­ня ў сі­лу з 1 кра­са­ві­ка па­ста­но­вы ўра­да рост за­ра­бот­най пла­ты ра­бот­ні­каў уста­ноў да­школь­най аду­ка­цыі скла­дзе ад 8 да 16% (гэ­та яшчэ і з улі­кам рос­ту з 1 кра­са­ві­ка та­рыф­най стаў­кі пер­ша­га раз­ра­ду).

Вось толь­кі на­коль­кі іс­тот­на та­кое па­вы­шэн­не паў­плы­вае на кад­ра­вую сі­ту­а­цыю і ці да­па­мо­жа гэ­ты за­хад утры­маць кад­ры ў га­лі­не? Ад­каз на гэ­тае пы­тан­не мы хут­ка атры­ма­ем...

На­дзея НІ­КА­ЛА­Е­ВА.