Вы тут

Дадатковыя меры па падтрымцы галін ва ўмовах замаруджвання эканамічнай актыўнасці пачалі дзейнічаць са студзеня


Меры па падтрымцы галін і арганізацый ва ўмовах замаруджвання эканамічнай актыўнасці ў сувязі з эпідсітуацыяй пачалі дзейнічаць у Беларусі са студзеня.


Магчымасці, якія мусяць падтрымаць эканоміку краіны, прадугледжаны Указам кіраўніка дзяржавы № 512. У прыватнасці, працягнута магчымасць давання льгот па плацяжах у мясцовыя бюджэты і арэнднай плаце за зямельныя ўчасткі, а таксама мараторый на павелічэнне базавай арэнднай велічыні.

Растэрміноўкі па арэндных плацяжах, якія былі дадзены ў другім і трэцім кварталах 2020-га, перанесены на першае паўгоддзе бягучага года. Магчымы, таксама і новыя растэрміноўкі ў першым паўгоддзі з растэрміноўкай пагашэння абавязацельстваў да канца 2021-га.

Зменамі прадугледжана таксама дапаўненне пераліку відаў эканамічнай дзейнасці, якія найбольш падвергнуты неспрыяльнаму ўздзеянню эпідэміялагічнай сітуацыі.

Наймальнікі атрымалі права аб'яўляць прастой, выкліканы неспрыяльнай эпідсітуацыяй, не абмежаваны па часе на працягу каляндарнага года. Калі такое спыненне работы цягнецца ў агульнай суме больш за паўгода, работнікі арганізацый, якія аб'явілі прастой, могуць датэрмінова разарваць працоўны дагавор (кантракт) у перыяд прастою.

Работадаўцы таксама змогуць даваць работніку (з яго згоды) водпуск для знаходжання ў самаізаляцыі ў месцы, якое вызначана наймальнікам. Працягласць водпуску вызначаецца па пагадненні бакоў працоўнага дагавора. На перыяд водпуску за работнікам захоўваецца заробак у памеры не ніжэй за ўстаноўленую тарыфную стаўку (калі іншае не прадугледжана калектыўным дагаворам ці пагадненнем).

Пры рабоце вахтавым метадам санітарам (санітаркам) і няням дзяржустаноў сацабслугоўвання, якія ажыццяўляюць стацыянарнае сацабслугоўванне, наймальнік можа ўстанаўліваць працягласць выконваемай імі работы звыш працягласці рабочага часу па асноўнай рабоце не больш як 900 гадзін у год.

Работадаўцам таксама дадзена магчымасць уключаць у рабочы год, за які даецца працоўны адпачынак, час прадугледжаных заканадаўствам адпачынкаў без захавання заробку, якія даюцца па ініцыятыве наймальніка, без абмежаванняў іх працягласці.

Ірына СІДАРОК

Прэв’ю: sb.by

Загаловак у газеце: Каб падтрымаць эканоміку

Выбар рэдакцыі

Палітыка

Літоўцы раскручваюць крывавую хвалю гвалту

Літоўцы раскручваюць крывавую хвалю гвалту

З беларуска-літоўскай граніцы працягваюць паступаць весткі, ад якіх проста кроў стыне ў жылах. 

Грамадства

Ва ўстановах адукацыі чакаюць сваіх абітурыентаў

Ва ўстановах адукацыі чакаюць сваіх абітурыентаў

Вызначыцца з выбарам прафесіі і месцам навучання можна да 7 жніўня ўключна.

Спорт

«Максім сказаў і зрабіў». Бацькі і трэнеры пра алімпійскі поспех Максіма Недасекава

«Максім сказаў і зрабіў». Бацькі і трэнеры пра алімпійскі поспех Максіма Недасекава

У сераду ў Мінск вярнуўся бронзавы прызёр Алімпійскіх гульняў у скачках у вышыню Максім Недасекаў.

Грамадства

Рэгістрацыйныя карткі для таксістаў

Рэгістрацыйныя карткі для таксістаў

А яшчэ нармальны рабочы дзень, адпачынак і права на «бальнічны»...