Ігар СТАРАВОЙТАЎ, намеснік міністра працы і сацыяльнай абароны:
«Час паказаў, што больш камфортным і прадукцыйным для людзей можа стаць змешаны, дыстанцыйна-офісны, фармат працы. Цяпер распрацоўваем новыя змены ў Працоўны кодэкс, плануем устанавіць асаблівасці рэгулявання працы работнікаў, якія ажыццяўляюць дзейнасць у такім рэжыме. Новы варыянт арганізацыі працоўнага працэсу мае на ўвазе, што супрацоўнік можа працаваць перыядычна дыстанцыйна, а часам на стацыянарным працоўным месцы, гэта значыць, у офісе. Пасля таго як такі фармат працы замацуюць у Працоўным кодэксе, спецыялісты змогуць афармляць працоўны дагавор, які дазволіць устанавіць афіцыйныя ўзаемныя правы і абавязкі паміж работнікам і работадаўцам».
Як гэта зрабіць — ведае толькі барыста.
Беларускае таварыства дружбы і культурнай сувязі амаль стагоддзе займаецца папулярызацыяй духоўных і культурных здабыткаў.
Надпісы кшталту «тут быў...» на сценах з’яўляліся яшчэ ў Сярэднявеччы.
Хто мае права на вяртанне грошай, а хто — заплаціць цалкам.
