Ці можна працаваць, знаходзячыся ў адпачынку па доглядзе дзіцяці да трох гадоў, і як гэта паўплывае на памер выплат, расказалі ў прэс-службе Міністэрства працы і сацыяльнай абароны.
У ведамстве адзначылі, што ў перыяд знаходжання ў адпачынку па доглядзе дзіцяці член сям’і, які ажыццяўляе такі догляд, можа выйсці на працу ў любы час да дасягнення дзіцем 3 гадоў. Памер штомесячнай дапамогі па доглядзе дзіцяці да 3 гадоў будзе залежаць ад рэжыму працы. Калі бацька, які атрымлівае дапамогу, уладкованы не больш чым на 0,5 стаўкі, то дапаможнік ён будзе атрымліваць у поўным памеры. Калі на поўную стаўку — у памеры 50% ад дапамогі. «Калі асоба, якая знаходзіцца ў адпачынку па доглядзе дзіцяці, ажыццяўляе сваю дзейнасць з выплатай падатку на прафесійны Даход, дапамога захоўваецца ў поўным аб’ёме», — дадалі ў Мінпрацы.
Выхад на працу, ажыццяўленне іншай дзейнасці не ўплываюць на памер і права атрымання іншага віду дапамогі — сем’ям на дзяцей ва ўзросце ад 3 да 18 гадоў у перыяд выхавання дзіцяці ва ўзросце да 3 гадоў. Аднак атрымальнік дапамогі па доглядзе дзіцяці да 3 гадоў самастойна павінен інфармаваць па месцы прызначэння дапамогі пра абставіны, якія могуць уплываць на памер дапамогі. «Калі такія звесткі будуць схаваныя, залішне выплачаная сума будзе падлягаць спагнанню», — адзначылі ў прэс-службе.
Прэв’ю: БелТА
Першы намеснік старшыні Магілёўскага аблвыканкама — пра сям'ю, любоў да Радзімы і бацькоўскія ўрокі.
Пазыковыя сродкі зноў у пашане, бо рубель стабілізаваўся і заробкі растуць.
