Комитетом госконтроля Гродненской области установлены факты нарушений выплаты заработной платы руководителям организаций.
Распространенным явлением стала выплата зарплаты руководителю без учета установленного контрактом коэффициента.
Есть факты резервирования заработной платы с целью ее выплаты в те месяцы, когда коэффициент становится ниже контрактного значения. Такая ситуация, констатируют специалисты госконтроля, возможна как при росте заработной платы работников организации, так и при снижении зарплаты руководителя из-за невыполненных показателей либо по другим причинам, которые лишили его стимулирующих выплат.
Именно таким образом поступили на одном из предприятий ЖКХ. Поскольку коэффициент был завышен, сумма превышения в размере 130 рублей была отнесена в резерв зарплаты директора для последующих выплат. В ходе проверок резерв был расформирован.
Кстати, на одном из предприятий торговли за 6 месяцев этого года лишняя сумма выплат превысила 2 тыс. рублей.
Значительную роль в начислении зарплаты играет и правильно определенная должность руководителя. Проверкой выявлено необоснованное присвоение руководителю предприятия легкой промышленности должности «генеральный директор», хотя никаких филиалов, отдельных подразделений не было. Тем самым был неправильно определен тарифный коэффициент руководителя и его заместителей и, как следствие, осуществлена необоснованная выплата им заработной платы в общей сумме свыше 6 тыс. рублей. Эти средства были возвращены, но имидж руководителя значительно пошатнулся, считают в Комитете госконтроля.
Маргарита УШКЕВИЧ
В повестке дня — утверждение концепции нацбезопасности и военной доктрины.
Финалистка проекта «Академия талантов» на ОНТ — о творчестве и жизни.
Почти тысяча двести человек соберутся, чтобы решать важнейшие вопросы развития страны.
