Вы здесь

Нейросеть для борьбы с текучестью кадров создали в Японии


Нейросеть, предсказывающую сроки увольнения новых работников, разработали в Японии.


Созданная учеными Токийского городского университета нейросеть делает прогнозы текучести кадров, предсказывая намерения набранных недавно сотрудников на основе их пола, возраста и трудовой активности. Искусственный интеллект также анализирует для руководства предприятий информацию о служащих, которые уже уволились или взяли отпуск.

По словам разработчиков, созданный алгоритм будет помогать руководителям вовремя распознавать и сохранять ценные кадры, предлагая им различные меры поддержки, пишет AFP.

По данным министерства труда Японии, каждый десятый новичок, только что окончивший обучение, увольняется с работы в течение года, а около 30% молодых специалистов покидают фирмы в течение первых трех лет.

Превью: pixabay.com

Выбор редакции

Регионы

Что обсуждали на совещании органов местного самоуправления Брестчины в Пинском районе?

Что обсуждали на совещании органов местного самоуправления Брестчины в Пинском районе?

Благоустройство населенных пунктов и наведение порядка на земле.