Сообщить лучше сразу

Законодательство не устанавливает единого срока, в который работник обязан уведомить нанимателя об открытии больничного. Однако лучше сделать это сразу, как появится возможность. В некоторых организациях действуют свои правила внутреннего трудового распорядка, где прописана обязанность сообщить о болезни, способ и срок уведомления. Эти правила нужно соблюдать.

Не позднее шести месяцев

Закрытый листок нетрудоспособности желательно передать нанимателю сразу после выхода на работу. Обратиться за пособием по временной нетрудоспособности можно не позднее шести месяцев со дня, следующего за днем окончания периода освобождения от работы, указанного в больничном. Это предельный срок. Для пособия по беременности и родам действует аналогичный срок — не позднее шести месяцев с первого дня освобождения от работы.

Если в документе ошибка или он потерян

Если ошибка допущена в медицинской части, нужно обратиться в организацию здравоохранения, которая выдала больничный. Самостоятельно исправлять записи нельзя. Если же ошибку допустил наниматель в своей части документа, следует обратиться в бухгалтерию.

В случае утери больничного нужно получить дубликат в выдавшей его организации здравоохранения. Для этого потребуется паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.

Чем справка отличается от больничного

Листок нетрудоспособности подтверждает освобождение от работы и служит основанием для назначения пособия при соблюдении установленных условий. Справка также подтверждает освобождение от работы, но сама по себе права на оплату не дает. Например, справку могут выдать, если при лечении ребенка до 14 лет дома уход нужен и после окончания 14 календарных дней, удостоверенных больничным. Или если у человека два места работы: для основного выдадут больничный, для совместительства — справку.

Как проверить расчет и куда обращаться

Если есть сомнения в правильности суммы, сначала попросите бухгалтерию объяснить расчет. Уточните, какой среднедневной заработок использован, какой стаж с уплатой взносов учтен, какой процент оплаты применен, сколько календарных дней оплачено, были ли ограничения размера пособия или удержания.

Проверить правильность применения среднедневного заработка можно в мобильном приложении «ФСЗН» — там отображается среднедневной заработок, выданный ФСЗН для расчета пособия.

Если вопрос не решен, обратитесь в территориальный орган ФСЗН по месту регистрации нанимателя либо через портал обращения. бел. Приложите имеющийся расчет и укажите, с чем именно не согласны. Для оперативности каждую среду с 9.00 до 12.00 по номеру 122 организовано консультирование по вопросам правильности расчета больничных. Решения по назначению пособий можно обжаловать в установленном порядке, в том числе в суде.

Егор ЧУРИК