В каких случаях работающие родители могут взять дополнительный выходной?

Если в семье воспитывается двое детей до 16 лет, то родители могут рассчитывать на один дополнительный оплачиваемый выходной в месяц. При этом условия оплаты регулируются коллективным договором.

Для семей с ребёнком-инвалидом также предусмотрен один дополнительный оплачиваемый выходной в месяц, который оплачивается за счёт средств социального страхования.

Для многодетных семей и семей, воспитывающих три и более детей до 16 лет или ребёнка-инвалида до 18 лет, предусмотрен один дополнительный выходной в неделю. Он оплачивается за счёт работодателя. Также трудовым законодательством предусмотрена возможность заменить дополнительный выходной на ежедневное сокращение рабочего дня на 1 час.

Отдельно в министерстве отметили возможность «отцовского отпуска». Он предоставляется в первые 6 месяцев после рождения ребёнка и может длиться до 14 дней. 

Эти меры направлены на поддержку семей и создание благоприятных условий для воспитания детей. Подробную информацию о реализации льгот можно уточнить у работодателя или в профсоюзной организации.

Фото из открытых источников