Як расказалі ў ведамстве, будучая мама мае права на бясплатнае медыцынскае суправаджэнне цяжарнасці і родаў, а таксама на сацыяльны водпуск, які аплачваецца ў перыяд цяжарнасці і родаў з 30-га тыдня цяжарнасці на 126 каляндарных дзён. Студэнткам дзённай формы атрымання адукацыі на перыяд цяжарнасці прадастаўляецца акадэмічны водпуск з 24-га тыдня пры нармальным цячэнні цяжарнасці, і з любога тэрміну пры цяжарнасці, якая паталагічна працякае. На гэты перыяд таксама выплачваецца дапамога па цяжарнасці і родах у памеры стыпендыі за кожны месяц, але не менш за 100% бюджэту пражытачнага мінімуму. 

Студэнткам дзённай формы атрымання адукацыі, якія працуюць, дапамога выплачваецца па месцы вучобы ў памеры стыпендыі за кожны месяц, але не менш за 100% бюджэту пражытачнага мінімуму. Таксама дапамога выплачваецца і па месцы працы з сярэднядзённага заробку.

Мама ці тата, якія працуюць, альбо іншыя сваякі малога маюць права на адпачынак па доглядзе за дзіцем ва ўзросце да трох гадоў з выплатай дапамогі за ўвесь гэты перыяд з захаваннем працоўнага месца.

Калі маладыя бацькі атрымліваюць прафесійна-тэхнічную, сярэднюю спецыяльную, вышэйшую або пасляўніверсітэцкую адукацыю на дзённай форме навучання, ім таксама належыць адпачынак па доглядзе за дзіцем ва ўзросце да трох гадоў.

Для абароны занятасці працуючых бацькоў па іх жаданні прадугледжана падаўжэнне кантракту не менш чым да дасягнення дзіцем узросту пяці гадоў. 

Для сем’яў, якія выхоўваюць дзяцей з інваліднасцю, прадугледжаны дадатковы комплекс прававых гарантый і льгот: пенсіі па інваліднасці дзіцяці, дадатковыя дапамогі, сацыяльныя паслугі па доглядзе.

Памер дапамог па доглядзе дзіцяці складаюць 35-40% сярэднямесячнай заработнай платы, незалежна ад наяўнасці страхавога стажу ў мамы або асобы, якая ажыццяўляе догляд дзіцяці.

Памеры дапамог па доглядзе за дзіцем ва ўзросце да трох гадоў (актуальныя па 31 кастрычніка) сям’я атрымлівае штомесяц. На першае дзіця ў сям’і да трох гадоў памер дапамогі складае 1057,7 рубля, на другога і наступных — 1208,8 рубля, на дзіця з інваліднасцю — 1359,9 рубля. 

У перыяд знаходжання ў адпачынку па доглядзе за дзіцем да трох гадоў можна працаваць на ўмовах няпоўнай занятасці (не больш за 0,5 стаўкі), у гэты перыяд захоўваецца поўны памер дапамогі, адзначылі ў ведамстве.