У ведамстве адзначылі, што бацькі, якія выхоўваюць дваіх дзяцей ва ўзросце да 16 гадоў, маюць права на адзін дадатковы выхадны ў месяц. Аплата такога дня можа прадугледжвацца ў калектыўных дагаворах.

Бацькі, якія выхоўваюць дзіця з інваліднасцю, таксама маюць права на адзін дадатковы выхадны ў месяц. Гэты дзень аплачваецца за кошт сродкаў сацыяльнага страхавання.

Шматдзетныя бацькі з трыма і больш дзецьмі да 16 гадоў або з дзіцем-інвалідам да 18 гадоў маюць права на адзін дадатковы выхадны дзень у тыдзень. Гэты дзень аплачваецца за кошт сродкаў наймальніка. Па ўзгадненні работніка з наймальнікам ён можа быць заменены на альтэрнатыву — штодзённае скарачэнне працоўнага часу на гадзіну.

У краіне таксама прадугледжана магчымасць узяць бацькоўскі адпачынак. Ён прадастаўляецца бацьку ў першыя шэсць месяцаў пасля нараджэння дзіцяці, каб дапамагчы ў сыходзе за ім. Тэрмін такога адпачынку складае да 14 дзён. Калектыўным дагаворам па месцы працы могуць быць павялічаны яго працягласць, аплата і прадастаўлены іншыя гарантыі.