У Мінпрацы нагадалі, што рабочы дзень 20 красавіка (скарочаны на 1 гадзіну) пераносіцца на суботу 25 красавіка. Гэта значыць, што 25 красавіка стане рабочым днём са скарачэннем на 1 гадзіну.

У ведамстве растлумачылі, што рабіць, калі 20 або 25 красавіка супадаюць з водпускам, бальнічным або камандзіроўкай. «Калі работнік 20 красавіка знаходзіцца ў водпуску (працоўным або сацыяльным), то для яго 25 красавіка будзе нерабочым днём. Водпуск не перапыняецца, дадатковы выхадны не патрэбны. Таксама калі 20 красавіка работнік знаходзіцца на бальнічным, то 25 красавіка будзе нерабочым днём. Бальнічны ліст прадаўжае дзейнічаць, выходзіць на работу ў суботу не трэба», — растлумачылі ў прэс-службе.

Калі 25 красавіка (перанесены рабочы дзень) работнік знаходзіцца ў водпуску, то гэты дзень лічыцца днём водпуску (нерабочым). Тое ж датычыцца выпадкаў, калі работнік на бальнічным: 25 красавіка будзе днём часовай непрацаздольнасці (нерабочым). Выходзіць на работу не трэба.

Калі працаўнік быў прыняты на работу ў перыяд з 21 па 24 красавіка, то для яго 25 красавіка будзе нерабочым днём.

Аднак калі работнік 20 красавіка знаходзіцца ў службовай камандзіроўцы, на павышэнні кваліфікацыі, прафпадрыхтоўцы або перападрыхтоўцы, то для яго 25 красавіка будзе рабочым днём.