Працоўнай мігрант не можа быць прадастаўлены сам сабе, ён павінен інтэгравацца ў наша грамадства, вывучыўшы мову, выконваючы патрабаванні беларускіх законаў, вынікаючы агульначалавечым нормам і парадку, прынятым у нашай краіне. Такое меркаванне выказала Тамара Красоўская, член Пастаяннай камісіі Савета Рэспублікі па адукацыі, навуцы, культуры і сацыяльным развіцці, Старшыня Камітэта па працы, занятасці і сацабароне Мінскага аблвыканкама, каментуючы новаўвядзенні ўказа № 202 «Аб павышэнні ролі наймальнікаў у галіне знешняй працоўнай міграцыі», перадае БелТА.

Наймальнік з’яўляецца ключавой фігурай у рэгуляванні знешняй працоўнай міграцыі, выступае ў якасці галоўнага гаранта легальнасці знаходжання працоўнага мігранта ў нашай краіне, нясе персанальную адказнасць за работніка-замежніка.

«Нормы ўказа „Аб павышэнні ролі наймальнікаў у галіне знешняй працоўнай міграцыі“ ураўнаважваюць у гэтым пытанні інтарэсы суб’ектаў гаспадарання, мігрантаў і грамадства. Прававое рэгуляванне дазволіць не дапусціць нелегальную занятасць і наём „ценявых“ мігрантаў. Таксама законам наладжана сістэма абароны правоў замежных работнікаў з абавязковым заключэннем працоўных дагавораў, страхаваннем, стварэннем бяспечных умоў працы. Але вельмі важна, каб мігранты, якія прыехалі ў нашу краіну працаваць, сталі сапраўды каштоўнай часткай беларускага грамадства», — адзначыла Тамара Красоўская.

Па словах сенатара, калі грамадзянін іншай краіны хоча працаваць і зарабляць у Беларусі, яму прадастаўлена такая магчымасць. Але разам з тым працоўны мігрант не можа быць прадастаўлены сам сабе, ён павінен інтэгравацца ў наша грамадства, вывучыўшы мову, выконваючы патрабаванні беларускіх законаў, вынікаючы агульначалавечым нормам і парадку, прынятым у нашай краіне.

«І працадаўца, атрымліваючы прамую выгаду, як ніхто іншы зацікаўлены ў тым, каб гэтая інтэграцыя і адаптацыя прайшлі як мага прасцей, хутчэй і якасней», — падкрэсліла Тамара Красоўская.