Наймальнікі бачаць у падлетках пэўны рэзерв кадраў. Пра гэта БелТА паведаміў начальнік упраўлення арганізацыі працы дзяржаўнай службы занятасці насельніцтва і альтэрнатыўнай службы Міністэрства працы і сацыяльнай абароны насельніцтва Сяргей Кацко.
«Хутка лета — вясёлая пара для ўсіх, кожны імкнецца адпачыць. Для моладзі адпачынак атрымліваецца больш актыўны. Многія хлопцы ў апошні час імкнуцца не проста адпачыць, але і зарабіць кішэнныя грошы, атрымаць працоўны вопыт. Таму, каб падтрымаць жаданне моладзі, сістэма Мінпрацы і сацабароны да летняга перыяду рыхтуецца яшчэ зімой. Перш за ўсё вядзецца праца з наймальнікамі па арганізацыі часовай працоўнай занятасці моладзі. Яе арганізуем па двух напрамках: з фінансавай падтрымкай дзяржавы і за кошт сродкаў наймальнікаў. У першым выпадку праца ў асноўным арганізуецца пры навучальных установах. Як правіла, гэта хлопцы ва ўзросце 14-16 гадоў. Зразумела, што наймальнікі з некаторай насцярожанасцю глядзяць на падлеткаў — у іх шмат абмежаванняў, скарочаная працягласць працоўнага часу, ёсць пэўны пералік лёгкіх відаў работ, якія яны могуць выконваць. Таму, як правіла, хлопцы ад 14-16 гадоў у асноўнай сваёй масе працуюць пры навучальных установах», — расказаў Сяргей Кацко.
Ён адзначыў, што з улікам таго, што апошнім часам ёсць вялікі попыт на работнікаў, наймальнікі пачынаюць глядзець на моладзь па-іншаму. «Наймальнікі ў ёй бачаць пэўны рэзерв кадраў. Ад працадаўцаў быў запыт на тое, каб можна было браць моладзь на працу. З гэтай мэтай, а таксама каб у падлеткаў было жаданне працаваць па розных прафесіях, Міністэрствам працы і сацыяльнай абароны зімой быў перагледжаны пералік лёгкіх відаў работ, якія могуць выконваць дзеці ва ўзросце 14-16 гадоў. Ён пашыраны з 17 да 23 пазіцый. Напрыклад, хлопцы ў гэтым узросце могуць выконваць элементарныя работы па зборцы, разборцы простых механізмаў, па зборцы мэблі з выкарыстаннем простага ручной прылады, дапусцім, працаваць у дыспетчарскіх, даведачна-інфармацыйных службах, займацца фларыстыкай. Таксама ў новай рэдакцыі прыняты спіс работ, да якіх забаронена прыцягваць асоб, маладзейшых за 18 гадоў. У ім прапісаны канкрэтныя прафесіі, па якіх забаронена прымаць на працу гэтую катэгорыю моладзі. Раней нельга было прыцягваць моладзь да працы ў пэўных вытворчасцях па ўсіх прафесіях, цяпер у спісе забароненых работ прапісаны прафесіі, якія занятыя ў асноўным у тэхналагічным працэсе, а па дапаможных работах прымаць на працу можна. Пашырэнне спісу дазволіла прымаць на працу ўжо па больш чым 160 прафесіях», — праінфармаваў начальнік упраўлення.
