Памер гадавога бонуса кіраўнікам банка можа быць устаноўлены ў памеры да 5 % прыбытку, які застаўся ў распараджэнні банка пасля выплаты падаткаў, збораў (пошлін), іншых абавязковых плацяжоў у рэспубліканскі і мясцовыя бюджэты, бюджэт дзяржаўнага пазабюджэтнага фонду сацыяльнай абароны насельніцтва Беларусі і іншых дзяржаўных пазабюджэтных фондаў, справаздачнага года ўключна, але не больш за 12 акладаў кожнаму кіраўніку.

Памер гадавога бонуса кіраўнікам банкаў, у статутным фондзе якіх доля ўласнасці дзяржавы складае больш за 50 %, павялічваецца за кожны выкананы павышаны мэтавы (дадатковы) паказчык да трох акладаў уключна. Кіраўнікам астатніх банкаў павялічваецца да трох акладаў уключна за выкананне паказчыкаў, устаноўленых агульным сходам акцыянераў і (або) саветам дырэктараў (назіральным саветам) банка ў адпаведнасці з лакальнымі прававымі актамі.

Акрамя таго, кіраўнік банка і яго намеснік не могуць атрымліваць выплаты па грамадзянска-прававых дагаворах ад заснавальнікаў, акцыянераў, бенефіцыярных уладальнікаў і іншых уладальнікаў, афіляваных асоб банка.

Пастанова ўступіла ў сілу пасля афіцыйнага апублікавання.