У ведамстве растлумачылі, што мінімальны памер бальнічнага разлічваецца зыходзячы з памеру мінімальнай заработнай платы, якая цяпер складае 858 рублёў. Адзначаецца, што на памер выплаты ўплывае стаж работніка. Так, калі тэрмін выплаты ўзносаў у Фонд сацыяльнай абароны насельніцтва складае больш як 10 гадоў, работнік атрымае 100% заработку з першага дня непрацаздольнасці. Калі тэрмін выплаты ўзносаў у ФСАН менш як 10 гадоў, то работнік мае права на выплату 80% заработку за ўвесь перыяд хваробы.

Пры разліку бальнічнага ўлічваюцца ўсе выплаты, з якіх выплачваліся страхавыя ўзносы ў ФСАН на сацыяльнае страхаванне. Пры гэтым улічваецца заработак ва ўсіх работадаўцаў, уключаючы былых, за разліковы перыяд.

Бальнічны назначаецца па асноўным месцы работы з улікам заработку ва ўсіх работадаўцаў. «У выпадку калі асноўнага месца работы няма, бальнічны можа быць назначаны па сумяшчальніцтве, але толькі па адным месцы — тут выбар застаецца за работнікам. Работадавец улічыць звесткі аб даходах з усіх месцаў работы на падставе гэтых ФСАН. Важна адзначыць, што права на бальнічны ўзнікае толькі ў выпадку непрацаздольнасці па ўсіх месцах работы адначасова», — падкрэслілі ў Мінпрацы.

Калі работнік захварэў у час водпуску, ён можа прадоўжыць водпуск на колькасць дзён хваробы. Або, па сваім жаданні, перанесці нявыкарыстаную частку водпуску на іншы тэрмін, узгоднены з наймальнікам, у межах бягучага працоўнага года.

Акрамя таго, калі супрацоўнік захварэў да пачатку водпуску, то ён можа па сваім жаданні перанесці водпуск на іншы час у межах бягучага рабочага года пры ўмове ўзгаднення новага тэрміну з работадаўцам