Прафсаюзнаму руху — 120 гадоў. Паводле слоў Юрыя Сянько, гэта вялікі стаж для такой арганізацыі. Набыты ўнікальны вопыт работы. У ФПБ прадаўжаюць удасканальваць метады работы.

Юрый Сянько адзначыў, што людзі вераць у прафсаюзны рух і жадаюць удзельнічаць. «У нас на сённяшні дзень 24 тыс. пярвічных прафсаюзных арганізацый, 18 тыс. калектыўных дагавораў. Гэта сведчыць аб тым, што калектыўны дагавор — вельмі важны дакумент, які выбудоўвае адносіны паміж работнікамі і наймальнікам. Толькі на працягу 2025 года, акрамя заработнай платы, работнікам выплачана каля 5 млрд рублёў па сістэме калектыўных дагавораў. Гэта, мы лічым, вельмі сур’ёзная падтрымка. Сума падрасла ў параўнанні з 2024 годам практычна на 400 тыс.», — сказаў ён.

Фармат адкрытага дыялогу — прафсаюзныя прыёмы. Ён дае магчымасць зрабіць зрэз, якія хвалююць людзей пытанні. У больш як 90 працэнтах выпадкаў на месцы дадзены адказы.

Беларусь гатова дзяліцца вопытам. «Многія працэсы, якія ў нас у краіне даўно рэалізаваны, на пляцоўцы Міжнароднай арганізацыі працы толькі рэкамендуюцца краінам, якія развіваюць прафсаюзны рух. З нас можна браць прыклад, вывучаць, якім чынам абараняем правы працоўных, як удзельнічаем у нарматворчай дзейнасці», — сказаў Юрый Сянько.

Цяпер працуе сумесная камісія з удзелам урада, наймальнікаў, прафсаюзаў па новым законе аб прафсаюзным руху. У мінулым годзе прафсаюзы далучыліся да падрыхтоўкі змяненняў у працоўнае заканадаўства. «Уносілі свае прапановы, пажаданні, як мы бачым вырашэнне тых ці іншых пытанняў, якія на сучасным этапе павінны быць рэалізаваны ў заканадаўстве. І заканадавец нас пачуў па вельмі многіх з іх: падтрымка моладзі, беларускай жанчыны, мацярынства і дзяцінства, падтрымка па пытаннях, звязаных з аховай працы, здароўя», — дадаў Юрый Сянько.