На гэта і іншыя пытанні ў эфіры АНТ адказала адвакат Мінскай гарадской калегіі Вольга Станавая.

— У параграфе 106 Працоўнага кодэкса Рэспублікі Беларусь гаворыцца, што работнік свабодны ад выканання сваіх працоўных абавязкаў у нерабочы час. Таму званкі і паведамленні можна ігнараваць. Выключэнне складае аператыўная неабходнасць. Напрыклад, гэта прадугледжана працоўным дагаворам, кантрактам альбо службовай інструкцыяй. Гэта можа быць дзяжурства. У такім выпадку гэтыя працоўныя праваадносіны павінны быць аформлены належным чынам, — адзначыла юрыст.

Што датычыцца прыцягнення для працы ў выхадныя дні, у тым ліку неабходнасць адказу на званкі і паведамленні належным чынам, — са згоды работніка і з прадугледжанай аплатай.

— Калі работадаўца не выконвае гэтыя абавязкі, ён можа быць прыцягнуты да адказнасці за парушэнне працоўнага заканадаўства, — падкрэсліла адвакат.