Ён адзначыў: нягледзячы на тое, што ў дыстанцыйнага работніка можа не быць уласнага стала ў офісе і ён працуе там, дзе яму зручна (арт. 307-1 Працоўнага кодэкса), яго месца працы ўсё роўна рэгулюецца працоўным дагаворам.

«Дыстанцыйны работнік не можа самастойна пераехаць у іншы горад без папярэдняй згоды наймальніка», — звярнуў увагу Уладзімір Гарбачоў.

Акрамя таго, наймальнік мае права перавесці супрацоўніка з дыстанцыйнага рэжыму ў офіс у аднабаковым парадку, папярэдзіўшы аб гэтым за адзін месяц.

Свабодна перамяшчацца могуць толькі спецыялісты, якія працуюць па грамадзянска-прававых дагаворах (дагаворах падраду), паколькі на іх нормы Працоўнага кодэкса ў гэтай частцы не пашыраюцца.