Адзначаецца, што малако выдаюць работнікам, якія кантактуюць са шкоднымі рэчывамі з устаноўленага пераліку не менш за палову працоўнага дня або змены. Напрыклад, пры васьмігадзінным працоўным дні — не менш за чатыры гадзіны. Гэта можа быць вытворчасць, выкарыстанне або перавозка рэчываў, рамонт і ачыстка тэхналагічнага абсталявання. Для ўстанаўлення права на малако асобная атэстацыя працоўнага месца па ўмовах працы не патрабуецца, перавышэнне дапушчальнай канцэнтрацыі рэчывы таксама не абавязкова.

— Норма выдачы складае 0,5 літра малака за працоўны дзень або змену пры выкананні ўмоў выдачы, — расказалі ў ведамстве. — Замест малака могуць выдавацца кефір, ражанка, сыроватка і іншыя прадугледжаныя нормамі кісламалочныя прадукты — 500 мілілітраў, тварог тлустасцю да 9 % — 100 грамаў, сыр тлустасцю да 24 % — 60 грамаў, спецыялізаваны прадукт дыетычнага прафілактычнага харчавання — па маркіроўцы. Замену вызначае наймальнік па ўзгадненні з прафсаюзам, калі ён ёсць.

Як расказалі ў міністэрстве, спецыяльная заява для звычайнай выдачы не патрабуецца. Работніку варта ўдакладніць у кіраўніка або спецыяліста па ахове працы, ці належыць яму малако, дзе і калі яго атрымліваць. Калі ёсць падставы меркаваць, што права ёсць, але малако не выдаюць, можна звярнуцца да наймальніка з просьбай праверыць падставы.

Наймальнік павінен вызначыць, з якімі рэчывамі і як доўга кантактуюць работнікі, замацаваць пералік прафесій і работ у калектыўным дагаворы, а пры яго адсутнасці — у лакальным прававым акце, арганізаваць бясплатную выдачу і месца для ўжывання малака.

— Атрымаць грошы замест малака можна толькі пры службовай камандзіроўцы або раз’язным характары працы, калі выкананыя работы даюць права на малако, — падкрэслілі ў Мінпрацы. — Умовы кампенсацыі замацоўваюцца ў калектыўным дагаворы, пагадненні або працоўным дагаворы. У астатніх выпадках замяніць малако грашыма нельга нават па заяве работніка.

Дарэчы, малако не выдаюць за будучыя або мінулыя змены і не адпускаюць на дом. Калі работнік атрымлівае бясплатнае лячэбна-прафілактычнае харчаванне за асабліва шкодныя ўмовы працы, асобна малако яму не належыць.