Сеткавае выданне zviazda.by

Падчас правядзення грамадскага кантролю за выкананнем працоўнага заканадаўства ў адной з арганізацый камунальнай формы ўласнасці ў Мінску выяўлены факт парушэння правоў работніка. Супрацоўнік быў звольнены ў сувязі з прызывам на ваенную службу, аднак належная па законе выхадная дапамога яму выплачана не была.

Ініцыятарам выступіла Мінскае абласное аб’яднанне прафсаюзаў. Галоўная мэта конкурсу — аб’яднанне намаганняў работнікаў і сацыяльных партнёраў, падтрымка і ўкараненне ініцыятыў, накіраваных на павышэнне якасці жыцця людзей, развіццё эканомікі рэгіёна і ўдасканаленне сацыяльна-працоўных адносін.

Каля 7,2 тысячы рублёў — менавіта такую суму недаатрымалі шасцёра работнікаў аднаго з прадпрыемстваў жыллёва-камунальнай гаспадаркі Гомельшчыны. Размова ідзе аб своечасова не выплачаных адпускных і частцы матэрыяльнай дапамогі.

Тэхнічныя інспектары працы вызначылі найбольш частыя парушэнні патрабаванняў аховы працы, якія выяўляюцца ў арганізацыях розных галін. Высновы зроблены на аснове аналізу практыкі грамадскага кантролю.

Работнікі аднаго з прадпрыемстваў у Шклоўскім раёне, якія жывуць у інтэрнаце, доўгі час не падазравалі, што ім належыць штомесячнае кампенсаванне за наём жылля ад наймальніка. Яны спраўна аплачвалі пражыванне, але чэкі, якія пацвярджаюць гэтыя выдаткі, не захоўвалі, мяркуючы, што ў гэтым няма неабходнасці.

У Мінску падвялі вынікі работы Беларускага прафсаюза работнікаў хімічнай, горнай і нафтавай галін прамысловасці за 2025 год і абазначылі прыярытэты на 2026-ы. Ключавым вынікам стала пашырэнне гарантый для работнікаў — у Тарыфнае пагадненне ўнесены больш за дзясятак новых норм.

Гэта стала магчымым дзякуючы падпісанню Тарыфнага пагаднення на 2026-2028 гады паміж Беларускім прафсаюзам работнікаў галін прамысловасці «БЕЛПРАФМАШ», Рэспубліканскай асацыяцыяй прадпрыемстваў прамысловасці «БелАПП», Міністэрствам прамысловасці і Дзяржаўным ваенна-прамысловым камітэтам Рэспублікі Беларусь.