Сеткавае выданне zviazda.by

У нацыянальным прафцэнтры прааналізавалі дынаміку развіцця калектыўна-дагаворнай работы ў арганізацыях усіх сфер эканомікі. На сёння ў краіне дзейнічае звыш 18,2 тысячы такіх дакументаў.

У Мінску падвялі вынікі работы Беларускага прафсаюза работнікаў хімічнай, горнай і нафтавай галін прамысловасці за 2025 год і абазначылі прыярытэты на 2026-ы. Ключавым вынікам стала пашырэнне гарантый для работнікаў — у Тарыфнае пагадненне ўнесены больш за дзясятак новых норм.

Гэта стала магчымым дзякуючы падпісанню Тарыфнага пагаднення на 2026-2028 гады паміж Беларускім прафсаюзам работнікаў галін прамысловасці «БЕЛПРАФМАШ», Рэспубліканскай асацыяцыяй прадпрыемстваў прамысловасці «БелАПП», Міністэрствам прамысловасці і Дзяржаўным ваенна-прамысловым камітэтам Рэспублікі Беларусь.

Работніку аднаго з прадпрыемстваў Міншчыны пасля выхаду з водпуску наймальнік адразу паведаміў, што з ім скасоўваюць працоўныя адносіны. З такім рашэннем мужчына не пагадзіўся і звярнуўся па дапамогу ў прафсаюз.

У Федэрацыі прафсаюзаў Беларусі прааналізавалі практыку калектыўна-дагаворнай кампаніі за мінулы год. Адна з асноўных высноў: з кожным годам дзякуючы калектыўным дагаворам усё больш работнікаў могуць разлічваць на дадатковыя бонусы і гарантыі: стымулюючыя выплаты, матэрыяльную дапамогу, прадастаўленне жылля (інтэрнат, арэнднае жыллё і інш.), кампенсацыю найму жылога памяшкання, аздараўленне і санаторна-курортнае лячэнне, падтрымку работнікам з сямейнымі абавязкамі і маладым спецыялістам, дадатковыя праграмы пенсіённага і медыцынскага страхавання і многае іншае.

На якія працоўныя і пенсійныя гарантыі могуць разлічваць Беларускія сем’і, расказала намеснік начальніка ўпраўлення народанасельніцтва, гендарнай і сямейнай палітыкі Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Святлана Коваль на прэс-канферэнцыі, паведамляе БелТА.