Сеткавае выданне zviazda.by

Напярэдадні Міжнароднага дня сям’і ў Беларусі сабраліся прадстаўнікі навукі, царквы, грамадскіх арганізацый, парламента, выдавецкай сферы, каб абмеркаваць тэму «Галоўнае слова — сям’я. Акцыя «Я і мая сям’я без брыдкаслоўя». Як захаваць чысціню маўлення, чаму ненармаваная лексіка не была ўласціва беларусам гістарычна і чаму сёння, у эпоху лічбавых тэхналогій, сям’я патрабуе асаблівай абароны — гэтыя пытанні сталі цэнтральнымі падчас размовы.

Беларускі прафсаюз работнікаў жыллёва-камунальнай гаспадаркі і сферы абслугоўвання рэалізуе рэспубліканскі патрыятычны праект «Шлях Перамогi». Ініцыятыва праходзіць ужо другі год і аб’ядноўвае ветэранаў, моладзь і прафсаюзны актыў вакол галоўнай мэты — захавання гістарычнай памяці. У гэтым годзе ўдзельнікамі мерапрыемстваў стануць больш за 700 чалавек па ўсёй краіне.

Пытанні скарачэння дэфіцыту кадраў і замацавання маладых спецыялістаў сталі тэмай для абмеркавання ў Магілёўскай абласной арганізацыі Беларускага прафсаюза работнікаў ЖКГ і сферы абслугоўвання. Як паказаў аналіз выпадкаў звальнення маладых спецыялістаў па мінулым годзе, палова іх звязаная з прызывам у армію. Яшчэ 10 % былі пераведзеныя да іншых наймальнікаў. Менш як трэць маладых спецыялістаў пакінулі свае працоўныя месцы пасля заканчэння кантракту і адпрацоўкі. Яшчэ ў 5 % выпадкаў працоўныя адносіны былі спынены па іншых прычынах.

Падчас маніторынгаў выканання працоўнага заканадаўства ў арганізацыях Магілёўскай вобласці прававая інспекцыя працы Беларускага прафсаюза лесу і прыродакарыстання выявіла сістэмную памылку ў разліку аплаты працы маладым кадрам.

Арганізатарамі рэспубліканскага конкурсу выступаюць Беларускі прафсаюз работнікаў жыллёва-камунальнай гаспадаркі і сферы абслугоўвання і Міністэрства ЖКГ. У гэтым годзе для ўдзелу ў конкурсе было пададзена каля 200 заявак з розных прадпрыемстваў і арганізацый галіны. Канкурсанты папярэдне прайшлі рэгіянальныя этапы.

Захаванне і развіццё кадравага патэнцыялу, замацаванне маладых спецыялістаў на працоўных месцах — адно з найважнейшых пытанняў. Патрэбна стварыць умовы, каб у маладых людзей з’явілася жаданне застацца на сваім першым працоўным месцы, раскрыць патэнцыял і працаваць на вынік. Пра тое, як гэтага дасягнуць, мы запыталіся ў намесніка старшыні Лепельскага райвыканкама Веранікі ХОМБАК.

Будучы цырульнік тут лёгка можа вучыцца на візажыста, а прадавец-касір — асвойваць ламініраванне веек. У майстэрнях, дзе кожны дзень нараджаюцца і ажыццяўляюцца ідэі, здольныя заваяваць модны алімп, пабывала карэспандэнт газеты «Звязда».

Пасяджэнне па пытанні ўзвядзення аўтамабільнага моста праз раку Прыпяць паміж Столінскім і Лунінецкім раёнамі адбылося 3 снежня з удзелам намесніка прэм’ер-міністра Анатоля Сівака. Аб’ект уключаны ў Праграму развіцця раёнаў Прыпяцкага Палесся, паведаміла БелТА.

Традыцыйна прафсаюзы займаюцца пытаннямі адаптацыі на працоўных месцах новых супрацоўнікаў. Федэрацыяй прафсаюзаў удасканалены падыходы ў рабоце па гэтым кірунку. Адпаведныя змены замацаваны ў прыкладным Палажэнні аб настаўніцтве ў арганізацыях.