Сеткавае выданне zviazda.by

Пытанні скарачэння дэфіцыту кадраў і замацавання маладых спецыялістаў сталі тэмай для абмеркавання ў Магілёўскай абласной арганізацыі Беларускага прафсаюза работнікаў ЖКГ і сферы абслугоўвання. Як паказаў аналіз выпадкаў звальнення маладых спецыялістаў па мінулым годзе, палова іх звязаная з прызывам у армію. Яшчэ 10 % былі пераведзеныя да іншых наймальнікаў. Менш як трэць маладых спецыялістаў пакінулі свае працоўныя месцы пасля заканчэння кантракту і адпрацоўкі. Яшчэ ў 5 % выпадкаў працоўныя адносіны былі спынены па іншых прычынах.

Падчас маніторынгаў выканання працоўнага заканадаўства ў арганізацыях Магілёўскай вобласці прававая інспекцыя працы Беларускага прафсаюза лесу і прыродакарыстання выявіла сістэмную памылку ў разліку аплаты працы маладым кадрам.

Арганізатарамі рэспубліканскага конкурсу выступаюць Беларускі прафсаюз работнікаў жыллёва-камунальнай гаспадаркі і сферы абслугоўвання і Міністэрства ЖКГ. У гэтым годзе для ўдзелу ў конкурсе было пададзена каля 200 заявак з розных прадпрыемстваў і арганізацый галіны. Канкурсанты папярэдне прайшлі рэгіянальныя этапы.

Захаванне і развіццё кадравага патэнцыялу, замацаванне маладых спецыялістаў на працоўных месцах — адно з найважнейшых пытанняў. Патрэбна стварыць умовы, каб у маладых людзей з’явілася жаданне застацца на сваім першым працоўным месцы, раскрыць патэнцыял і працаваць на вынік. Пра тое, як гэтага дасягнуць, мы запыталіся ў намесніка старшыні Лепельскага райвыканкама Веранікі ХОМБАК.

Будучы цырульнік тут лёгка можа вучыцца на візажыста, а прадавец-касір — асвойваць ламініраванне веек. У майстэрнях, дзе кожны дзень нараджаюцца і ажыццяўляюцца ідэі, здольныя заваяваць модны алімп, пабывала карэспандэнт газеты «Звязда».

Пасяджэнне па пытанні ўзвядзення аўтамабільнага моста праз раку Прыпяць паміж Столінскім і Лунінецкім раёнамі адбылося 3 снежня з удзелам намесніка прэм’ер-міністра Анатоля Сівака. Аб’ект уключаны ў Праграму развіцця раёнаў Прыпяцкага Палесся, паведаміла БелТА.

Традыцыйна прафсаюзы займаюцца пытаннямі адаптацыі на працоўных месцах новых супрацоўнікаў. Федэрацыяй прафсаюзаў удасканалены падыходы ў рабоце па гэтым кірунку. Адпаведныя змены замацаваны ў прыкладным Палажэнні аб настаўніцтве ў арганізацыях.

Фінальны этап гарадскога конкурсу «Найлепшы малады спецыяліст — 2025» адбыўся ў Мінскім гарадскім Палацы культуры 19 лістапада. Сёлета на гарадскі этап конкурсу паступіла 69 заявак у розных намінацыях. Карэспандэнт «Звязды» даведалася падрабязнасці.

Абноўлены цэнтр кампетэнцый Віцебскага дзяржаўнага індустрыяльнага каледжа стаў выдатным падарункам да святкавання 85-годдзя сістэмы прафесійнай адукацыі Беларусі. Часткай гэтай сістэмы на працягу 65 гадоў з’яўляецца і сама ўстанова сярэдняй спецыяльнай адукацыі. Тут рыхтуюць спецыялістаў сярэдняга звяна для харчовай прамысловасці і сферы абслугоўвання: кухараў, кандытараў, пекараў, прадаўцоў, кантралёраў-касіраў, афіцыянтаў, барменаў. На базе сярэдняй спецыяльнай адукацыі можна атрымаць спецыяльнасці ў сферы камерцыйнай дзейнасці, а таксама тэхніка-тэхнолага і майстра вытворчага навучання.