Сеткавае выданне zviazda.by

Пытанні скарачэння дэфіцыту кадраў і замацавання маладых спецыялістаў сталі тэмай для абмеркавання ў Магілёўскай абласной арганізацыі Беларускага прафсаюза работнікаў ЖКГ і сферы абслугоўвання. Як паказаў аналіз выпадкаў звальнення маладых спецыялістаў па мінулым годзе, палова іх звязаная з прызывам у армію. Яшчэ 10 % былі пераведзеныя да іншых наймальнікаў. Менш як трэць маладых спецыялістаў пакінулі свае працоўныя месцы пасля заканчэння кантракту і адпрацоўкі. Яшчэ ў 5 % выпадкаў працоўныя адносіны былі спынены па іншых прычынах.

Падчас маніторынгаў выканання працоўнага заканадаўства ў арганізацыях Магілёўскай вобласці прававая інспекцыя працы Беларускага прафсаюза лесу і прыродакарыстання выявіла сістэмную памылку ў разліку аплаты працы маладым кадрам.

Арганізатарамі рэспубліканскага конкурсу выступаюць Беларускі прафсаюз работнікаў жыллёва-камунальнай гаспадаркі і сферы абслугоўвання і Міністэрства ЖКГ. У гэтым годзе для ўдзелу ў конкурсе было пададзена каля 200 заявак з розных прадпрыемстваў і арганізацый галіны. Канкурсанты папярэдне прайшлі рэгіянальныя этапы.

У беларускай Феміды — жаночы твар. Гэта адзначыў старшыня Вярхоўнага Суда Андрэй ШВЕД на ўрачыстай цырымоніі прывядзення да прысягі маладых суддзяў агульнай юрысдыкцыі, упершыню прызначаных на адказную пасаду. Дарэчы, з 14 новых прадстаўнікоў судзейскага корпуса 13 — маладыя жанчыны. Менавіта з гэтага моманту яны атрымліваюць права ажыццяўляць правасуддзе і насіць судзейскую мантыю.

У студзені адзначылі 30-годдзе два спецыяльныя фонды Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь — па падтрымцы таленавітай моладзі і па сацыяльнай падтрымцы адораных вучняў і студэнтаў. Прэзідэнцкая стыпендыя для маладых вучоных — не толькі форма матэрыяльнай падтрымкі, але і важны знак даверу да тых, хто сёння фарміруе навуковую будучыню краіны. Падрабязнасці даведаліся ад саміх стыпендыятаў.

У Беларускім нацыянальным тэхнічным універсітэце прайшла сустрэча працоўнага калектыву і маладых вучоных ВНУ з намеснікам Прэм’ер-міністра Віктарам Каранкевічам, перадае БелТА.

Захаванне і развіццё кадравага патэнцыялу, замацаванне маладых спецыялістаў на працоўных месцах — адно з найважнейшых пытанняў. Патрэбна стварыць умовы, каб у маладых людзей з’явілася жаданне застацца на сваім першым працоўным месцы, раскрыць патэнцыял і працаваць на вынік. Пра тое, як гэтага дасягнуць, мы запыталіся ў намесніка старшыні Лепельскага райвыканкама Веранікі ХОМБАК.

Будучы цырульнік тут лёгка можа вучыцца на візажыста, а прадавец-касір — асвойваць ламініраванне веек. У майстэрнях, дзе кожны дзень нараджаюцца і ажыццяўляюцца ідэі, здольныя заваяваць модны алімп, пабывала карэспандэнт газеты «Звязда».