Вы здесь

Александр Лукашенко рассказал, каким должен быть современный государственный управленец


Лидер страны выступает перед студентами, слушателями, магистрантами, аспирантами и преподавателями в одном из корпусов вуза — на улице Карла Маркса.


Прямая трансляция встречи идет и в здании академии на улице Московская. Всего более 1000 студентов и сотрудников в двух корпусах слушают выступление лидера страны.

В повестке визита запланирован и разговор с Президентом, в ходе которого участники встречи смогут задать свои вопросы Александру Лукашенко.

Эту задачу в начале разговора поставил Президент для присутствующих на встрече представителей учреждения образования. Александр Лукашенко отметил, что преподаватели и руководство вузов стали причастными к созданию независимого белорусского государства. А современный состав Академии должен помочь в реализации ещё одной важной цели, которую поставил лидер страны, — построить новую академию.

«Я хочу построить академию, где бы в новых корпусах, зданиях, общежитиях, учебно-лабораторных корпусах преподавали по новым методикам, программам, с новыми учебниками, стажировками, куда бы стремились не только из нашей страны, но и из-за рубежа поступить и получить там знания, чему-то научиться», — рассказал о своей идее Президент.

Существующие корпуса он предложил передать БГУ, медицинскому университету и другим учреждениям образования. 

Но осуществление этого проекта зависит не от руководителя страны — от представителей вузов, которые должны создать обновлённую академию. «А это будет, только если вы вместе с профессорско-преподавательским составом, руководством Академии управления пройдёте этот сложный путь модернизации и совершенствования работы нашей академии, если хотите, реформирования академии. И выполните ту задачу, которая перед вами стоит в деталях», — подчеркнул лидер страны.

По его мнению, многое уже  для поднятия Академии управления, но нужно и дальше совершенствоваться и руководству, и преподавателям вуза: «У меня сразу вопрос: а вы, кто учите, сами умеете управлять? А лучше всего: управляли ли вы когда-либо кем-либо? Если этого нет, очень сложно научить. Можно только дать знания».

Для решения этой проблемы Александр Лукашенко предложил приглашать за кафедру практиков, начиная от Президента и заканчивая руководителями райисполкомов.

Вузу необходимо обучать руководителей от жизни, потому что многочисленные учащиеся — люди уже с высшим образованием и опытом работы. Таких желающих повысить свой уровень один из ведущих вузов не должен разочаровать. Сконцентрироваться Президент предлагает на экономической базе, иностранных языках, информационных технологиях. 

«Здесь и стажировку будут проходить люди, и переподготовку, и второе образование будут получать. И во всех этих ступенях (видимо, больше и не надо замахиваться) вы должны быть конкурентоспособными. И даже не просто конкурентоспособными, а вне конкуренции по этим направлениям. Тогда будем строить новую академию, если вы это усвоите», — сказал Александр Лукашенко и посоветовал избавиться от излишних амбиций, чтобы стать понятными людям.

Мы создали устойчивую модель управления, стабильную в своих базовых ориентирах

Обращаясь к слушателям, Александр Лукашенко напомнил, что в этом году — особый год, юбилейный для политических институтов и фундаментальных основ политической системы нашей страны. Свое 25-летие отмечают многие государственные органы, сформированные на заре становления независимой Беларуси.

«За четверть века мы создали устойчивую модель управления, стабильную в своих базовых ориентирах. Они просты и понятны каждому: суверенитет нашей страны, благосостояние граждан и справедливое отношение к людям, единство общества. Это цели, в достижении которых важнейшую роль играют органы государственного управления — система, без которой невозможно существование сильного государства. И именно здесь, в Академии управления, мы можем открыто обсудить перспективы их развития», — отметил белорусский лидер.

С последней встречи в таком формате прошло почти десять лет. Это повод подвести некоторые итоги и поставить новые задачи перед отечественной системой госуправления, найти ответы на вопросы: кто он, руководитель будущего? Какова роль Академии в подготовке управленческих кадров?

Новая встреча — ещ и повод поговорить с теми, кто обучает руководителей, работает в государственных структурах, повышает свою квалификацию или только начинает постигать азы политических наук.

Глава Беларуси подчеркнул, что Академия управления при Президенте — уникальное учебное заведение. Само название подчёркивает его статус и значимость. Здесь развивается современная национальная школа государственного управления, создается будущее страны — будущее, главная роль в которой принадлежит тем, кто сознательно выбрал ответственный и непростой путь служить стране и народу.

«И это работа, требующая полной самоотдачи, преданности государству, искреннего отношения к людям, постоянного совершенствования. Вы видите: меняется мир, меняется общество. Требования к компетенциям современного руководителя становятся все выше. А значит, в систему должны приходить руководители новой формации - руководители с ярко выраженными лидерскими качествами и государственным мышлением, мотивированы и направлены на высокий результат.

На решении этой важной задачи и должна сконцентрировать свои усилия Академия управления», — обратил внимание Александр Лукашенко.

Сегодня многочисленным нашим руководителям не хватает знания иностранного языка

Среди первоочерёдных задач учреждения Александр Лукашенко отметил сохранение достигнутого уровня и целенаправленную работу над повышением своего имиджа. По мнению Президента, преподавать здесь должны лучшие специалисты отечественной школы управления, настоящие патриоты и государственники. Их приоритетная задача — следить за самыми передовыми технологиями в своей области, на их основе выстраивать учебный процесс.

«Системным должны быть участие в учебном процессе действующих руководителей. Кто, если не они, может актуализировать теоретический материал, закрепить его конкретными примерами из практики? И параллельно научить ваших преподавателей, потому что опыт — это важнейшая вещь. Да, они, может, хуже ректора будут знать математику, физику, но взять от него практическое для управления любой руководитель и преподаватель Академии обязан. Не только слушатели и студенты», — выразил уверенность Президент.

Он отметил, что проходить подготовку и переподготовку в Академии управления должны исключительно перспективные государственные служащие, с высоким потенциалом руководителя, а не люди, которые не склонны к управленческой работе или уже завершают свою профессиональную деятельность. Это принципиальное требование.  

«Мы не должны в Академии управления привлекать к обучению по принципу «хватай и тащи», лишь бы набор был. Ещё пока это остаётся, но это главное: кого учить. Если просто получил высшее образование или второе высшее — кому это нужно? Это должны быть будущие управленцы», — потребовал Александр Лукашенко.

Кроме того, из академии должны выпускаться всесторонне подготовленные специалисты, которые не только обладают теоретическими знаниями, но и имеют практический опыт решения конкретных управленческих задач. Это важно, потому что часто, по данным главы государства, на должности руководителей в районах назначают хороших специалистов, профессионалов своего дела, но не всегда с достаточным опытом руководителя. Задача Академии — дать те знания и управленческие навыки, которых им не хватает.

«Сегодня не количество, а качество подготовленных специалистов имеет принципиальное значение. Мы не можем в Академии давать людям образование ради образования. Слишком дорого обходятся стране управленческие ошибки», — констатировал Александр Лукашенко.

В период обучения очень важно заметить перспективных людей, которые по своим личностным и профессиональным качествам могут занимать руководящие должности в нашей стране. Это главная задача Академии управления, подчеркнул Президент.

В период обучения очень важно заметить перспективных людей, которые по своим личностным и профессиональным качествам могут занимать руководящие должности в нашей стране. Это главная задача Академии управления, подчеркнул Президент.

Каждый человек, который получил образование или прошедший подготовку здесь, должен быть виден и востребован, как говорят, быть всегда «на карандаше».

«Главная обязанность академии — давать соответствующую информацию напрямую в Администрацию Президента. К сожалению, до сих пор эффективная работа в этом направлении не выстроена», — отметил Александр Лукашенко.

Образовательный процесс должен работать на опережение. Президент не раз говорил, что Академии следует повысить качество подготовки слушателей по самым актуальным направлениям, ведь сегодня многим нашим руководителям не хватает знания иностранного языка, пиар-технологий, не хватает компетенций в сфере цифровой трансформации, экономики.

В этой теме предлагает задействовать Парк высоких технологий: вместе продумать план или учебную программу по обучению цифровым технологиям для специалистов и руководителей всех уровней государственного управления.

Но главное — Академия должна научить руководителя учиться, постоянно развивать и трансформировать свои знания и навыки. Это не новость, это характерно для любой учебного заведения, напомнил Александр Лукашенко.

«Ключ к успеху современного руководителя — это постоянное самосовершенствование, стремление к личностному росту и развитию», — убеждён глава государства.

Он подчеркнул, что преподавание должно быть дифференцированным и обязательно практикоориентированным. Нужно учитывать, что кому-то достаточно расширить свои знания по трём-четырём дисциплинам за короткий срок, а кто-то нуждается в полном цикле обучения.

Это большой объём работы, но необходимо составлять индивидуальные учебные планы, программы переподготовки в зависимости от сферы и опыта конкретного слушателя.

«Руководству Академии следует еще раз проанализировать, насколько структура учебного процесса имеет прикладной характер и соответствует нашему реальной жизни, наладить более тесное взаимодействие с государственными органами и организациями», — отметил Президент.

Он настаивает, что стажировки на ведущих отечественных предприятиях и в госорганах должны стать неотъемлемой частью работы.

«Научная деятельность Академии должна быть направлена на решение государственных задач. На изучение современной политической ситуации в стране и мире, деятельности медиаресурсов, а также мнений и настроений в обществе. Короче, вы и особенно ваши руководители и преподаватели должны постоянно мелькать на экранах телевизоров и мониторах компьютеров, бумажных СМИ и так далее. Вы должны всегда быть там. Пока я вас там не вижу, значит, вы работаете в этом плане плохо», — обратился к аудитории Александр Лукашенко.

Он подчеркнул, что именно государственники, которые формируют политическую элиту страны, должны анализировать риски, оценивать их уровень, а также прогнозировать развитие внешней и внутренней политической ситуации, участвовать в разработке методов информационного противоборства, противодействия внутренним и внешним угрозам.

Важным направлением деятельности академии остаётся привлечение аналитиков и экспертов к выработке конкретных предложений по повышению эффективности работы органов госуправления, обсуждению проектов значимых управленческих решений.

«Да и сами вы должны быть главными экспертами», — обратил внимание Александр Лукашенко.


Система госслужбы постоянно совершенствуется

Говоря о сформированной систему государственной службы, Президент отметил, что выстроенная модель в целом позволяет решать основные задачи, которые перед ней поставлены. Это не застывшая система, которая постоянно совершенствуется — не ломается, а именно совершенствуется.

А проблемы, если они и возникают, чаще всего связаны с недобросовестным отношением к своим обязанностям и отсутствием должной дисциплины.

«Недопустимо, чтобы в глазах населения управленец ассоциировался с кабинетным чиновником. Он должен быть ближе к людям, нацеленным на решение конкретных проблем человека. То, что в адрес Администрации Президента продолжают поступать жалобы на бюрократию и волокиту, к сожалению, красноречиво говорит, что практика формального общения или отписок всё ещё существует. И до сих моё отношение известное», — подчеркнул глава государства.

Эффективно решать поставленные задачи для руководителя любого ранга — это только половина успеха. Также важно при необходимости уметь вовремя, аргументированно и ясно объяснить людям принятые решения и причины возможных проблем. Президент уверен, что современный руководитель должен уметь ответить на любой, в том числе и неудобный, вопрос как населению, так и представителям СМИ.

«Знаю, в Академии обучают навыкам общения с журналистами, работы в импровизированной телевизионной студии. Безусловно, современный руководитель обязан обладать такими компетенциями. Тем более сегодня, когда так стремительно развиваются информационные технологии. И они являются одним из действенных инструментов для решения многих задач государственного масштаба», — обратился к слушателям Александр Лукашенко.

По его мнению, важно уметь эффективно использовать в работе интернет-ресурсы, анализировать общественное мнение и реакцию на деятельность местного управления в социальных сетях, на новостных форумах. А также использовать эти ресурсы в государственных целях для реализации важных, созидательных проектов.

Кроме того, с точки зрения Президента, грамотный руководитель должен уметь видеть и поддерживать живую инициативу на местах, аккумулировать вокруг себя лучшие предложения и идеи, помогать в их реализации, а также использовать потенциал науки и экспертов в своей сфере.

В связи с этим от руководителей он ожидает большей, чем прежняя, публичности и действенное участие в социально-политической жизни регионов.

Управляющие кадры надо ротировать

«Главная цель такого механизма даже не в том, чтобы исключить, как в народе говорят, кумовство и протекционизм. Часто бывает, что человек на одном месте, не двигается ни туда ни сюда, зарастает, как у нас говорят, тиной, ложится на должность и никакими конечностями уже не шевелит», — а между тем, отметил Александр Лукашенко, «менять место работы, а иногда и прописку, выходить из зоны комфорта нужно, чтобы развиваться, расширять кругозор, открывать в себе новые грани и способности. Таким образом специалист не только вырастет профессионально, но и стране принесёт больше пользы».

В подборе кадров на руководящую должность необходимо учитывать человеческие качества и, главное, моральный критерий.

«Мы видим, как на фоне стремительного внедрения новых технологий в экономическую деятельность и общественные отношения возникают новые коррупционные риски. В этой связи принципиально важно на руководящие должности отбирать только заинтересованных, неравнодушных и высококвалифицированных специалистов, ориентированных на служение стране и людям, а не на удовлетворение личных или карьерных амбиций», — подчеркнул белорусский лидер.

Он добавил, что для повышения престижа руководителя необходимо закреплять дополнительные социально-правовые гарантии госслужащих, которые подтверждают их высокий статус.

Президент уверен, что система государственной службы в принципе не может быть статичной. Жизнь идёт стремительно, и задача управленческой вертикали — быть впереди тенденций и вызовов уже не завтрашнего, а послезавтрашнего дня.

Совершенствование этой системы — процесс непрерывный.

Поэтому вопросы определения критериев подбора кадров, механизмов их ротации, новых подходов к формированию кадрового резерва всегда будут требовать постоянного внимания.

Про закон о госслужбе

И в этой теме Беларусь также работает, опираясь на собственный и международный опыт.

«Хотелось бы, чтобы и вы, будущие управленцы, были вовлечены в подготовку этого законопроекта», — сказал аудитории Президент.

В течение последних двух десятилетий во многих странах, особенно в странах постсоветского пространства, проводилось кардинальное реформирование законодательства в сфере государственного управления. В Беларуси Закон о госслужбе принят более 15 лет назад. Но в изменившихся социальных и экономических условиях нуждается в пересмотре.

Необходимо учесть практику его применения, а также актуальность определения новых перспективных направлений развития института государственной службы.

Поэтому глава государства поставил задачу по разработке нового закона о государственной службе. Эта работа поручена группе, в состав которой вошли учёные и эксперты, в своём большинстве не госслужащие. Это было требование Президента, чтобы не было закона «под себя».

«В начале года мы обсудили подготовленный законопроект. Не все вопросы окончательно решены. Работа продолжается. Нам предстоит решить конкретные задачи: сближение регламентации различных видов государственной службы, повышение служебной дисциплины, закрепление комплекса материальных и социальных гарантий, призванных компенсировать возложенные на госслужащих ограничения», — обозначил перспективы Александр Лукашенко.

Будущий закон должен стать единым документом, который комплексно урегулирует процесс прохождения государственной службы, исключая необходимость обращения к множеству подзаконных и ведомственных актов.

«Мы в первую очередь должны исходить не из заимствования каких-то иностранных моделей, многие из которых не соответствуют специфике отечественной управленческой системы, а из приоритетов государственной политики», — подчеркнул глава государства.

В доказательство привёл пример, что президентам постсоветского пространства, в отличие от западных, приходится заниматься и фермами, и картофелем, и мнением общественности.

«Поэтому с иностранным опытом не только на самом верху, но и вообще надо быть акуратнее. Замечаю, что существует такая тенденция: молодые руководители становятся кабинетными работниками, считают, что внизу есть кому реализовывать. Частично так: у нас чётко структурированы органы управления. Но если ты сверху не будет опускаться на грешную землю, не будешь видеть тех процессов, которые якобы должны регулировать председатели сельских Советов или исполкомов, — ты управлять системой не сможешь. Это наша принципиальное отличие от них. Это наша самая большая ценность, которую мы не должны потерять», — убежден президент.

Время конкретных результатов

Курс нашей государственной политики неизменен: создавая новейшую историю независимого государства, Беларусь придерживается принципа преемственности поколений, сохранения лучших достижений прошлого.

По словам Президента, почти треть наших граждан (около трёх миллионов человек) родились в суверенной Беларуси. Эти юноши и девушки воспринимают действительность уже с точки зрения жителей самостоятельного европейского государства. «И пришло время активно включать этих молодых людей в политическую жизнь страны, формировать государственное мышление у тех, кто идёт за нами, выстраивать диалог поколений на основе взаимного доверия и уважения. Диалог, в котором опыт и новации, мудрость и решительность, осторожность и смелость находятся в гармонии и согласии», — констатировал глава государства. Главная роль в этом процессе отведена также и преподавателям Академии, задача которых не только передать свои глубокие знания, но и подготовить достойную смену — идеологически грамотных и политически зрелых специалистов. И эта работа ведётся непрерывно.

«Знаю, многие выпускники аспирантуры и докторантуры успешно защитили диссертации и уже преподают совместно со своими учителями», — заметил Александр Лукашенко.

Не отказалась Академия от подготовки кадров на базе общего среднего образования. Акцент здесь сделан на профили — экономика, право и современные информационные технологии.

«И пусть набор студенческой молодежи небольшой, но этой так называемой золотой сотне придётся в будущем формировать руководящий состав страны. Были предложения, по-моему, даже вашего ректора, что не надо нам сюда приглашать после школы, среднего образования и давать высшее образование. Но я настоял, — сообщил белорусский лидер. — Давайте будем брать лучших из школы, по какому принципу, по какой форме, мы определиться должны. Или кто-то их будет рекомендовать и потом головой отвечать, чтобы не родственников и других сюда рекомендовали, или вы будете их тестировать, собеседования проводить. Но ваша задача — выбрать сотню самых умных, толковых людей».

К периоду строительства новой Академии эти процессы и формы образования должны быть проанализированы.

Академия должна держать на контроле распределение выпускников и их дальнейшее карьерное движение. В этом вопросе ей нужно активно взаимодействовать с государственными органами, прежде всего с Администрацией Президента.

«Потому что закладывать прочную основу для стратегического развития страны на 20-30 лет вперед определено молодым и энергичным. Арифметика проста: чтобы отшлифовать политически и социально зрелого руководителя до 40 лет, его профессиональное развитие должно стартовать как минимум со студенчества, ещё на заре рабочего пути. Но каждый, кто сегодня мечтает о политической карьере, должен понимать, что путь главы непростой. Это тяжёлая и напряжённая работа. Только тот, кто устоит испытание государственной властью и временем, сохранив честь мундира, сможет выйти на высокий уровень принятия ответственности и судьбоносных решений. А завоевать доверие возможно только конкретными результатами», — поделился опытом глава государства.

По его словам, именно такие критерии, универсальные и соотносимые с духом времени, лежат в основе государственной кадровой политики. Пришло время конкретных результатов, и жёстких критериев в руководстве требует современность.

Президент рассказал, что кадровый состав государственных органов уже значительно омолодили. «Этот процесс можно только приветствовать. Но нужно помнить, что для нас очевидна необходимость не просто в новых молодых работниках, а в специалистах высокой квалификации, — обозначил лидер. — На примере отдельных стран сегодня мы видим, что уже не только природные богатства или финансовые капиталы являются источником конкурентных преимуществ. Главным условием стремительного развития государств являются специалисты, профессионалы высокого уровня. Именно они — главный стратегический ресурс в современном мире».

Рост национальной экономики, уровень благосостояния граждан и позиция страны на международной арене во многом определяют результаты работы руководителей, нынешних и будущих. Стабильность и согласие в обществе зависит и от их умения стратегически мыслить, предупреждать или своевременно решать проблемы.

«В конце выступления скажу, что сегодняшняя встреча должна стать катализатором решения многих обозначенных проблем. Здесь собрались преподаватели Академии, студенты и слушатели — все, от кого зависит успех работы системы государственного управления, а значит, и будущее нашей страны», — пригласил Президент всех присутствующих к разговору и отметил, что переживает за впечатление, которое останется у присутствующих после встречи .


Официальная часть продолжилась совсем не по-официальному: во-первых, искренними аплодисментами, а во-вторых, открытым разговором с аудиторией, в ходе которой не было закрытых тем. Президент ответил на все вопросы — от тех, что касались геополитики, к личным. Но перед тем Александр Лукашенко предупредил: пообщаться хочет «вживую».

«Знаете, что я не люблю заорганизованности страшно», — напомнил глава государства.

Он выразил свое мнение по поводу выборов в Парламент, которые состоятся в ноябре, и о самом Парламенте, а точнее, об активности политических партий в стране. Затронул перспективы системы высшего образования. И поделился секретом, как не бояться телекамеры: главное — искренне, от души высказывать свою точку зрения.

Зашла речь и о необходимости спорта для каждого белоруса, а особенно для руководителя. И несколько раз звучали комплименты в адрес женского пола.

Будущие руководители не смогли обойти одну из самых актуальных событий осени — выборы в парламент.

Глава государства уверен, что в главном законодательном органе страны должны быть представлены люди разных сфер и возрастов, включая молодёжь, и подчеркнул, что сам не стал бы Президентом без опыта работы в парламенте, сообщает БЕЛТА.

«Парламент — это очень серьёзная школа будущих руководителей. Если бы я не прошёл в парламент, я бы никогда не был Президентом. Я там научился больше, чем где-либо в жизни», — поделился Александр Лукашенко.

По сути парламент является площадкой столкновения идей. Но если там насилие, оно мгновенно передается и в общество.

Поэтому сам он хочет видеть спокойный, стабильный парламент, который будет более активным при защите интересов граждан и решительным в необходимые моменты. «Плохо, когда какая-то проблема — Президент бежит впереди, ещё что-то — там опять Президент. Это ненормально, ни в одном государстве этого нет, — заметил Александр Лукашенко. — Так же проще: сиди и смотри, что Президент скажет. Нужно, чтобы и у депутатов бурлило, чтобы они бросались вперёд и защищали каждый своего избирателя, а в целом — народ Беларуси и наше государство».

Глава государства полагает: Беларусь придёт к тому, что и политические партии будут играть значительную роль в парламенте. Но новые идеи ещё должны сформироваться.

«И если так случится, что мне придётся заниматься этим партийным строительством (скорее всего, мы к этому подходим), я это делать буду. Это нормальный процесс, когда люди видят разные партии, разных людей, а не только одно лицо или несколько человек. Придём мы к этому. Это важный вопрос», — сообщил Президент.

«Из ЕАЭС выходить не будем»

Обратились на встрече и к проблеме ЕАЭС. Многие барьеры так и не смогли преодолеть, но, по мнению белорусского лидера, это не причина опускать руки.

«Из ЕАЭС выходить не будем. Бороться будем. Никуда от этого не денешься», - констатировал он, пишет БЕЛТА.

Президент рассказал, как на после развала Советского Союза шли интеграционные процессы между странами, среди которых и Союзное государство Беларуси и России, и ЕврАзЭС. Лидер страны прокомментировал и предложения «двигаться на Запад», оставив российский вектор: «Слушайте, а как отказаться? А куда будем продавать свои товары? На Запад? — заметил он. — Что, они нашу продукцию пустят на свой рынок? Никогда в жизни. Да, особенно нас нигде не ждут. Поэтому это просто пустые разговоры. Из этого мы исходили, формируя ЕврАзЭС».

При этом в ЕАЭС, основой которого является свободное движение товаров, капиталов, рабочей силы и услуг, полной свободы нет ни по одному из этих направлений. «И вы знаете, откуда тормоз. И вы, наверное, слышите, когда я на заседаниях почти уже в открытую, без дипломатических формулировок начинаю называть виновных. Потому что это для нас очень важно», — сказал Президент.

Видит ли Президент будущее страны в ЕС?

По словам Президента, руководство Беларуси никогда не думало о вступлении в Евросоюз и не ставило такой цели, пишет БЕЛТА.

«Действительно, если бы мы вступили сегодня в Евросоюз, у них бы с нами вообще никаких проблем не было», — отметил он.

Александр Лукашенко рассказал интересный факт: несколько лет назад разведка доложила ему о материале, в котором европейские специалисты оценивают Беларусь как самую продвинутую страну в Восточной Европе, готовую без изменений законодательства вступить в Евросоюз.

Даже сохранение смертной казни не стало бы барьером для общения. «Говорю: народ проголосует — отменим. У нас референдум прошёл. Вы думаете, мне в радость эта смертная казнь, что я подписываю, и после меня расстреливают человека, грубо говоря? Да сто лет это мне нужно! Но так проголосовал народ, и это по конституции полномочия Президента в любой стране, где существует смертная казнь», — констатировал глава государства.

Будущее земли под белыми крыльями

Отвечая на вопросы, Александр Лукашенко поделился и собственным видением Беларуси через десять-двадцать лет.

«Чтобы она была в центре Европы, стабильной, с нетронутыми пределами, чтобы сами свое счастье добывали, чувствовали. Хочу видеть Беларусь независимой: чтобы наши дети могли, уехав куда-то, вернуться на свой клочок земли. Мы на чужое не претендуем — нам своё надо сохранить, тихо, спокойно. Постепенно создавая своё благополучие на этой земле. Чтобы больше никогда нами не правили из-под кнута в нашей истории — это главное, что нужно сохранить. Остальное купим», — просто сказал Президент.

Встреча со студентами и преподавателями Академии управления при Президенте Беларуси длилась почти четыре часа, но, по признанию Александра Лукашенко, совсем не вызывала усталости. Более того, глава государства выразил готовность встречаться чаще — на общую пользу.

«Ведь если молодёжь — это будущее, то студенты — основа любого государства. Они будут определять лицо страны вместе с теми, кто и учит. Нужно общаться больше с молодыми людьми. Когда приезжаешь к людям, всё становится на свои места. Ты знаешь, что тебе делать. Если ты видишь людей, ты получаешь от них какую-то энергию. Для меня это общение очень важно», — сказал Глава государства.

Лукашенко рассказал, как проходит кадровый день Президента

Будущие руководители поинтересовались у белорусского лидера подробностями этого дня и тем, что происходит за кадром, когда исключаются телевизионные камеры. Александр Лукашенко в шутку заметил, что они узнают об этом, когда их самих будут назначать на должности. Перейдя на серьёзный тон, он рассказал о подходах при назначении руководящих кадров.

По словам главы государства, изначально Администрация вносит ему на согласование предложения по кандидатурам тех, кто назначается на должности из кадрового резерва Президента. В нём находятся около 850 человек.

«Люди, которые находятся в кадровом реестре Президента, обладают определёнными полномочиями и защитой, иммунитетом. К примеру, без разрешения Президента их нельзя задерживать, арестовывать, — сказал Александр Лукашенко. — Это важно для того, чтобы они могли самостоятельно действовать». В числе тех, кого назначает или согласовывает на назначение глава государства — судьи, высшие должностные лица, члены правительства.

«Подпись Президента — это формализация кадрового решения», — обратил внимание Александр Лукашенко. Этому предшествует большая работа по выбору и изучению кандидата на руководящую должность, с ним проходит собеседование, изучают его трудовую деятельность, семью, есть ли правонарушения. «Если все формальности соблюдены, то пакет документов кладут на стол Президенту», — рассказал глава государства. Он подчеркнул, что чем выше должность, тем внимательнее он к этой кандидатуре относится, изучает данные и при необходимости запрашивает дополнительные документы. «Конечно, я могу отклонить кандидатуру, если есть ощущение, понимание, что человек не подходит», — продолжил Александр Лукашенко.

В кадровый день приглашают кандидатов к Президенту. Он поделился тем, что происходит за кадром, — как правило, это разговор, касающийся многих вопросов, — как работы, так и семьи. «Сейчас это проще, я больше людей знаю», — заметил глава государства.


Лукашенко рассказал о сложности принятия жёстких управленческих решений

«Я человек системный. Мне нужно, чтобы порядок был везде и так далее, — отметил глава государства. — Наказал, уволил с работы, потом начинаешь это всё крутить... Страшно тяжело. Это просто так не проходит. Это всё рубец на твоём сердце остается. Тем более, я восприимчивый человек».

Александр Лукашенко подчеркнул, что как руководитель пришёл снизу и многое прошёл в своей жизни. «Поскольку ещё и в семье такой воспитывался, когда одна мать с утра до ночи работала, и самому пришлось шевелиться. И я видел эту жизнь: несправедливость, справедливость. Я такой сформировался, и я это очень болезненно воспринимаю. После принятия каких-то непопулярных жёстких решений это очень долго переживаешь», — рассказал белорусский лидер.

«Бывает и так, что иногда крутанул и по делу, а потом подумаешь: ну, разбрасываться людьми тоже нельзя. И направляешь их туда (на отведённый участок работы - прим. БЕЛТА) с таким заданием под особый прицел: иди и показывай. И они это понимают», — сказал Президент.

В качестве примера он привёл нынешнее руководство Могилевской области — губернатора и помощника Президента, которые ранее занимали должности в правительстве, курирующих сферу АПК.

«Уволили министра, вице-премьера. Потом думаю: у них же вот эта сторона самая сильная. Недавно я к ним послал из других областей людей. Говорю: идите, посмотрите, как надо делать. И так, как они там развернулись, если так в каждой области будет, мне вполовину меньше работы», — дал оценку работе Александр Лукашенко.

Мария ДАДАЛКО, Варвара МОРОЗОВА

Выбор редакции

Общество

Где назначали свидания в довоенном Минске?

Где назначали свидания в довоенном Минске?

Одним из самых романтичных считался Александровский сквер.

Общество

У трехлетнего повара Марка — более 15 тысяч подписчиков в Instagram

У трехлетнего повара Марка — более 15 тысяч подписчиков в Instagram

Готовить он научился раньше, чем разговаривать.

Культура

Алесь Бадак: Важно найти переводчика, который тебя поймет

Алесь Бадак: Важно найти переводчика, который тебя поймет

Поэт и прозаик Алесь Бадак много лет работал в литературных периодических изданиях Беларуси, а с 2015 года возглавляет издательство «Мастацкая літаратура».